<![CDATA[Новини Ладижина]]> ru <![CDATA[Ладижинські підприємці вважають, що в Ладижині неможливо запустити готельний бізнес]]> Ладижинські підприємці брали участь в реалізації проекту «Партисипативна демократія та обґрунтовані рішення на місцевому рівні в Україні», що впроваджується Асоціацією міст України спільно з Норвезькою асоціацією місцевих та регіональних влад, Норвезьким інститутом міських і регіональних досліджень Осло і Акерхузького університетського коледжу прикладних наук, за фінансової підтримки МЗС Норвегії, компанією «Оперативна соціологія».

В рамках цього проекту було проведено дослідження з вивчення думки підприємців 10 міст України з приводу ефективності підтримки органами місцевого самоврядування малого та середнього підприємництва.

В аналітичному звіті асоціації міст та сіл України «Підвищення ефективності підтримки органами місцевого самоврядування в сфері малого та середнього підприємництва» іде мова про умови ведення бізнесу в м. Ладижин.

Цитати з аналітичного звіту:

«
Цитата:
Інформанти з Ладижина розповіли, що в їхньому місті неможливо відкрити готель, бо власники готельного бізнесу мають зв’язки у владі та можуть перешкоджати появі конкурентів своїм закладам: «А если гостиницу хочешь открыть, то вообще невозможно» [Лад.: 395], «потому что… уже есть…» [Лад.: 398]. На подив модератора – хіба не можна відкривати готелі? – пролунала відповідь: «Можна, но ви не відкриєте…» [Лад.: 400], – що викликало загальний сміх учасників [Лад.: 401]. Крім того, тема непрозорості була піднята при обговоренні умов проведення тендерів у Ладижині, які, за словами підприємців, виграють «наближені до працівників міської ради…» [Лад.: 284], а також встановлення ставок земельного податку, який «для своїх фірм понизили, а для всіх остальних не понизили» [Лад.: 546–551]. Звісно, подібні твердження обов’язково потрібно перевіряти перш ніж брати на віру, проте саме існування таких оцінок потребує уваги з боку влади.

Крім того, ладижинські підприємці зазначили, що умови ведення бізнесу в Ладижині не є достатньо прозорими, відсутній консультативно-інформаційний супровід підприємницької діяльності, сайт Ладижинської міської ради не є інформативним та є складним в користуванні, місцева влада більше зацікавлена у взаємодії з великим бізнесом, відбувається тиск з боку контролюючих органів попри мораторій на перевірки, місцева влада не проводить ніяких заходів та тренінгів для підприємців. ]]>
Скандалы, Економіка, Влада http://lad.vn.ua?id=6088 Tue, 25 Sep 2018 15:34:20 GMT
<![CDATA[Ладижин потрапив на карту новопобудованих підприємств]]>

В інтернет-просторі було запущено карту підприємств України на яку наносять нові підприємства, які було побудовано з 2015 року.

Містить карта також інформацію про ново побудовані підприємства в Ладижині та сусідніх районах.

Дві сонячні електростанції було відкрито в Верхівці та Тростянчику потужністю 3, 1 та 3, 8 мВт.

Біогазовий завод потужністю 20 мВт та сонячну станція потужністю 2, 5 мВт побудовано в Ладижині. Елеватор потужністю 68 тис. тон було побудовано в Гайсині.

Загалом по області нові підприємства будуються в основному з сектору енергетики, - сонячні станції та сектору АПК, - елеватори. В Іллінцях було побудовано сміттєпереробний завод, у Вінниці - завод з виробництва автомобільних джгутів, завод з виробництва сонячних панелей, завод з виробництва холодильної техніки та індустріальний парк.
]]>
Економіка http://lad.vn.ua?id=6087 Tue, 25 Sep 2018 15:00:11 GMT
<![CDATA[Міжнародний день студентського спорту відсвяткували в Ладижинському коледжі]]> 0775_spo2.jpg (84.07 Kb)20 вересня студентство відзначає Міжнародний день студентського спорту. У Ладижинському коледжі Вінницького НАУ свято розпочалося з підтягування на перекладині, де студенти коледжу 2-3 курсів вправно виконували дану вправу. 0775_spo2.jpg (84.07 Kb)20 вересня студентство відзначає Міжнародний день студентського спорту. У Ладижинському коледжі Вінницького НАУ свято розпочалося з підтягування на перекладині, де студенти коледжу 2-3 курсів вправно виконували дану вправу.

Про це повідомляється на сайті Ладижинського коледжу.

Продовжилося свято на біговій доріжці стадіону коледжу, студенти всіх груп вишикувались для урочистого відкриття спартакіади коледжу 2018-2019 року.

Студентів привітала заступник директора з навчальної роботи Капелюшна Інна Миколаївна, побажала всім спортивних здобутків та перемоги сильнішим.

Право для підняття прапора спартакіади було надано фізоргу та старості групи М31, які стали переможцями спартакіади 2017-2018 навч. року. Після урочистого відкриття відбулись змагання на першість коледжу з естафетного бігу 4х100 м.

Серед дівчат перемогу святкували команда групи І-11, а у юнаків перемогли легкоатлети групи М-23.

По завершенню естафети відбулись три футбольні матчі за розкладом першості коледжу.

]]>
Спорт http://lad.vn.ua?id=6086 Tue, 25 Sep 2018 15:11:23 GMT
<![CDATA[Головою Ладижинського осередку партії "За життя" став директор спортивної школи]]> 0179_12d15d31aa5e81e95c639f2d355458f9.jpg (124.12 Kb)У п’ятницю, 21 вересня відбулися установчі збори Ладижинської міської організації політичної партії «За життя» на Вінниччині. Учасники зборів обрали керівником міської організації Вадима Зашейка.

Про це повідомляється на офіційному сайті партії.

Також було обрано раду осередку партії, до якої увійшли Андрій та Людмила Черкашини. Контролером міської організації обрано Миколу Русанова.

Як відомо, Вадим Зашейко є директором комунальної ДЮСШ № 2, яка підпорядковується Ладижинській міській раді.
]]>
Суспільство, Топ 3-А http://lad.vn.ua?id=6085 Tue, 25 Sep 2018 09:20:34 GMT
<![CDATA[В Ладижині пройшов VIII Всеукраїнський турнір з боротьби самбо ім. Сагаєва]]>
Про це повідомляє відділ фізичної культури і спорту Ладижинської міської ради.

Змагання проходили по двох вікових категоріях серед юніорів 1998-99 р.н. та юнаків 2006-08 р.н. В турнірі брало участь 165 спортсменів з 9-ти команд: м. Ладижин, м. Вінниця, м. Нетішин, м. Дунаївці, м. Одеса, м. Чорноморськ, м. Іллінці, м. Львів та м. Київ.

Серед ладижинських спортсменів перші місця вибороли: Кривенко Денис вагова категорія 28 кг, Підчорний Данило - 48 кг, Мудрак Данило - 52 кг, Кулібаба Микола - 57 кг, Куленко Денис - 82 кг, а також 6 других місць та 6 третіх.

9359_3.jpg (94.81 Kb)7225_8.jpg (144.97 Kb)36_2.jpg (98.37 Kb)]]>
Топ 3-А, Спорт http://lad.vn.ua?id=6084 Tue, 25 Sep 2018 09:04:25 GMT
<![CDATA[Команда Ладижина здобула третє місце на чемпіонаті області з дзюдо]]> http//lad.vn.ua/uploads/images/foto/thumb/4742_7c4f252361e39d92732f.jpg22 вересня в Вінниці відбувся чемпіонат області з дзюдо серед чоловіків та жінок в якому брала також участь збірна команда міста Ладижин.

В результаті команда Ладижина виборола 3 командне місце. В особистому заліку наші спортсмени вибороли одне 1 місце Солдатенко Антоніна у ваговій категорії 52 кг, других місць - чотири та третіх - три.

Тренери наших спортсменів - Павло Рябокінь та Владислав Майстренко.]]>
Спорт http://lad.vn.ua?id=6083 Tue, 25 Sep 2018 08:58:11 GMT
<![CDATA[Учасники бойових дій отримають земельні ділянки по вулиці Пасічна]]>

За попередньою домовленістю з ТОВ "Віатера", було виготовлено проекти із землеустрою на земельні ділянки по вулиці Пасічна для надання даних земельних ділянок учасникам ООС (учасник операції об'єднаних сил).

Про це повідомляє відділ земельних ресурсів Ладижинської міської ради

Для подальшого завершення оформлення права власності, учасникам бойових дій, які отримали земельні ділянки по вулиці Пасічна необхідно терміново звернутись до відділу земельних ресурсів Ладижинської міської ради (кабінет №14) для підписання документації із землеустрою. ]]>
Влада, Афиша, Афіша-актуально http://lad.vn.ua?id=6082 Tue, 25 Sep 2018 08:49:28 GMT
<![CDATA[Конкурсна комісія розподілила орендну площу під розміщення буфетів в навчальних закладах]]> 8702_regnum_picture_1452691877107203_big.jpg (147.08 Kb)5 вересня відбувся конкурс на право оренди комунального майна територіальної громади м. Ладижин. Мова іде про розміщення буфетів в навчальних закладах міста по 4 та 8 квадратних метра.

Про це повідомляється на сайті Ладижинської міської ради.

Переможцями стали два приватних підприємця міста. ФОП Юрченко Вероніка Василівна отримала право оренди на розміщення чотирьох буфетів, - в по одному в школах № 2 і 3 та два в школі № 4. ФОП Дмитрук Лідія Анатоліївна отримала право оренди на два буфети в школах № 1 та 2. ]]>
Влада http://lad.vn.ua?id=6081 Tue, 25 Sep 2018 08:40:57 GMT
<![CDATA[Державна аудиторська служба здійснила аудит бюджету міста Ладижин за останніх 3 роки]]> В березні місяці цього року Державна аудиторська служба України здійснила фінансовий аудит місцевого бюджету міста Ладижин за період з 01.01.2014 року по 31.12.2017 року.

Акт перевірки розміщено на сайті державної аудиторської служби України з яким можуть ознайомитись всі бажаючі дізнатись більше про бюджет Ладижина.

Як зазначається у висновку аудиту за перевіряємий період до місцевого бюджету міста надійшло 936, 3 млн. грн.. коштів з яких 185, 6 млн. грн.. надійшло до спеціального фонду місцевого бюджету, мова іде про екологічні кошти частка яких в бюджеті складає 19, 8%. Дотаційним бюджет був лише в 2014 році. Починаючи з 2015 року бюджет Ладижина не був дотаційним.

Аудиторський звіт містить цілий ряд висновків та пропозицій Ладижинській міській раді, яка на своєму засіданні в серпні місяці цього року частково врахувала внесені пропозиції. Наприклад, виконкому вирішив провести інвентаризацію земель за межами міста Ладижин на землях Ладижинської міської ради, якою розпоряджалась сусідня Тростянецька районна адміністрація.

Слід нагадати, до громадськість міста вже кілька років пропонує мера та депутатам провести таку інвентаризацію, але тільки після висновку державного аудиту така перевірка нарешті відбудеться. Інвентаризації також підлягають договори оренди комунального майна, місцевих програм, які недофінансовуються та не контролюються, а комунальні підприємства мають бути перевірені.

Містились у висновку пропозиції щодо реорганізації Лукашівського НВК, який Ладижинська міська рада ліквідувала влітку цього року.

Не відповідає вимогам законодавства місцева екологічна програма, оскільки 18, 7 млн. грн.. було витрачено всупереч вимогам законодавства та є недостатнім рівень фінансової дисципліни розпорядників бюджетних коштів.

Серед висновків аудиту є висновок про невідповідність норм харчування в садочках та школах міста встановленим нормативам. В Ладижині виконання норм харчування дітей складає в середньому 66% від встановлених державних норм, що не може забезпечити здоровий розвиток дітей і поповнення організму необхідними вітамінами та мікроелементами.

]]>
Економіка, Топ 3, Влада http://lad.vn.ua?id=6080 Tue, 25 Sep 2018 08:26:51 GMT
<![CDATA[Ладижинська лікарня ]]> Матеріали від читачів http://lad.vn.ua?id=6079 Wed, 25 Jul 2018 10:17:37 GMT <![CDATA[В Ладижині громадськість вирішила зайнятись стратегічним плануванням розвитку громади]]>
26 грудня в Ладижині пройшов досить унікальний захід в історії міста, адже вперше зібралсь представники громадських організацій та ініціативних груп міста Ладижин та навколишніх громад для спільного стратегічного планування розвитку міста.
Організатором «Стратегічної сесії – Ладижин 2017» стала громадська організація «Ладижинська громадська рада» та Координаційний центр стратегічного розвитку «Ладижин-2030».

Учасниками заходу зі стратегічного планування та налізу розвитку Ладижина стали представники 20 громадських організацій та ініціативних груп з міста Ладижин, села та селища Губник, сіл Четвертинівка, Оляниця, Білоусівка та міста Вінниця. Взяла участь в роботі заходу також депутат Ладижинської міської ради Любов Молодан.

Метою заходу було проведення колективного стратегічного аналізу та планування розвитку міста Ладижин та навколишніх сільських громад спільно з містом Ладижин.

Учасники «Стратегічної сесії» були розділені на 4 команди кожній з яких було надано різні завдання. Кожна команда мала протягом двох сесій по 30 хвилин провести спочатку стратегічний аналіз ситуації, яку ми маємо на сьогоднішній день, а потім на основі результатів першої сесії провести аналіз та прогнозування.

Групи мали наступні завдання та теми. Перша група обговорювала проблеми та протиріччя громади міста Ладижин, в другій сесії розробила шляхи вирішення проблем.

Друга група мала визначити ДНК міста ( особливості та потенціал міста), а згодом сформувати бренд міста.

Третя група, що складалась з представників сільських громад, оцінювала проблеми т потенціал суміжних з Ладижином сільських громад, а в другій сесії визначила основні проекти, які можуть бути спільними для всіх і реалізовані в майбутньому.

Четверта група визначала візитну картку міста Ладижин, - ті об’єкти, підприємства, що у нас є на сьогодні і визначила ТОП-10 проектів, які можуть бути реалізовані в майбутньому. (До речі, будівництво критого льодового катка детально описано на сайті строительство ледового катка )

Напрацьовані результати будуть використані Координаційним центром стратегічного розвитку «Ладижин-2030» під час своєї роботи в 2018 року.

Наступного року організатори вирішили провести другий подібний захід, а протягом 2018 року провести цілий ряд стратегічних сесій з різних питань розвитку міста.

1658_img_1145.jpg (169.58 Kb)
0311_img_1145.jpg (67.65 Kb)9624__igp6951.jpg (384.62 Kb)2906__igp6953.jpg (431.94 Kb)2781__igp6954.jpg (468.59 Kb)3564__igp6955.jpg (510.47 Kb)8027__igp6956.jpg (551.11 Kb)8510__igp69.jpg (6.53 Kb)07__igp6958.jpg (529.65 Kb)7801__igp6959.jpg (519.16 Kb)6247__igp6960.jpg (0.2 Kb)1167__igp6961.jpg (516.13 Kb)3611__igp6962.jpg (526.69 Kb)1896__igp6963.jpg (512.68 Kb)9236__igp6964.jpg (441.23 Kb)4625__igp6965.jpg (472.16 Kb)6614__igp6966.jpg (475.18 Kb)2095__igp6967.jpg (461.8 Kb)80__igp6968.jpg (4.06 Kb)31__igp6969.jpg (1.25 Kb)1080__igp6970.jpg (456.21 Kb)4409__igp6971.jpg (517.71 Kb)3945__igp6972.jpg (451.28 Kb)9112__igp6973.jpg (4.51 Kb)2226__igp6974.jpg (507.1 Kb)8568__igp6975.jpg (9.3 Kb)8067__igp6976.jpg (4. Kb)1665__igp6977.jpg (454.46 Kb)7876__igp6978.jpg (9.03 Kb)3538__igp6979.jpg (467.1 Kb)7861__igp6980.jpg (436.2 Kb)3973__igp6981.jpg (9.24 Kb)8332__igp6983.jpg (501.89 Kb)98__igp6984.jpg (4.78 Kb)2006__igp6985.jpg (450.2 Kb)6682__igp6986.jpg (339.33 Kb)67__igp6987.jpg (2.11 Kb)5192__igp6989.jpg (376.23 Kb)1830__igp6991.jpg (406.29 Kb)9992__igp6993.jpg (535.6 Kb)3425__igp6995.jpg (450 Kb)9225__igp6996.jpg (459.43 Kb)6262__igp6997.jpg (5.93 Kb)5320__igp6998.jpg (0.6 Kb)7216__igp6999.jpg (446.01 Kb)9945__igp7000.jpg (541.97 Kb)7744__igp7001.jpg (550.29 Kb)1356__igp7002.jpg (3.24 Kb)2040__igp7003.jpg (446.3 Kb)0713__igp7004.jpg (469.12 Kb)64__igp7005.jpg (560.09 Kb)5561__igp7006.jpg (554.59 Kb)9901__igp7007.jpg (514.52 Kb)4129__igp7008.jpg (514.5 Kb)8233__igp7009.jpg (463.19 Kb)0427__igp7010.jpg (5.51 Kb)0369__igp7011.jpg (9.68 Kb)4443__igp7012.jpg (536.42 Kb)2176__igp7013.jpg (394.98 Kb)8861__igp7014.jpg (526.1 Kb)3901__igp7015.jpg (7.09 Kb)7055__igp7016.jpg (450.89 Kb)5886__igp7017.jpg (414.18 Kb)3018__igp7018.jpg (420.66 Kb)7895__igp7019.jpg (5.31 Kb)3966__igp7021.jpg (535.58 Kb)1177__igp7022.jpg (435.47 Kb)2024__igp7023.jpg (538.29 Kb)9000__igp7024.jpg (502.27 Kb)6010__igp7025.jpg (9.65 Kb)7732__igp7026.jpg (461.7 Kb)8215__igp7027.jpg (434.08 Kb)2888__igp7028.jpg (7. Kb)7690__igp7030.jpg (6.9 Kb)1469__igp7031.jpg (0.29 Kb)6713__igp7032.jpg (450.91 Kb)5370__igp7033.jpg (435.11 Kb)4585__igp7034.jpg (440.59 Kb)4036__igp7035.jpg (368.18 Kb)9216__igp7036.jpg (467.05 Kb)5471__igp7037.jpg (525.8 Kb)3129__igp7038.jpg (430.8 Kb)4350__igp7039.jpg (0.5 Kb)1315__igp7040.jpg (7.81 Kb)3589__igp7041.jpg (501.83 Kb)5339__igp7042.jpg (508.47 Kb)4286__igp7044.jpg (425.47 Kb)8280__igp7045.jpg (437.78 Kb)8811__igp7046.jpg (431.53 Kb)9958__igp7047.jpg (463.96 Kb)7099__igp70.jpg (415 Kb)4010__igp7050.jpg (409.06 Kb)0355__igp7052.jpg (412.74 Kb)5231_img_1564.jpg (116.23 Kb)3552_img_1565.jpg (138.79 Kb)05_img_1566.jpg (135.34 Kb)7898_img_1567.jpg (118.68 Kb)2608_img_1569.jpg (110.95 Kb)3176_img_13.jpg (90.82 Kb)7790_img_1584.jpg (100.17 Kb)5866_img_1587.jpg (92.53 Kb)4102_img_1591.jpg (106.69 Kb)9217_img_1594.jpg (140.06 Kb)87_img_1596.jpg (126.03 Kb)9554_img_1597.jpg (85.4 Kb)0147_img_1599.jpg (106.53 Kb)]]>
Суспільство, Фото http://lad.vn.ua?id=6076 Thu, 28 Dec 2017 15:49:37 GMT
<![CDATA[Чи потрібен громаді Ладижина працюючий ладижинський кар`єр?]]> 9 листопада цього року в комунальній газеті «Нове місто» було опубліковано заяву про екологічні наслідки та заяву про наміри щодо надання дозволу на розробку Ладижинського родовища гранітоїдів. http//lad.vn.ua/uploads/images/foto/9858_image002.jpg9 листопада цього року в комунальній газеті «Нове місто» було опубліковано заяву про екологічні наслідки та заяву про наміри щодо надання дозволу на розробку Ладижинського родовища гранітоїдів. Протягом одного місяця громадськості було гарантовано надання можливості для ознайомлення з проектом та Оцінкою впливу на навколишнє середовище в селищі Губник в приміщенні контори відокремленого підрозділу «Ладижинський кар’єр». (до ркчі, монтаж потолка из гипсокартона - перейти на сайт)

Про це повідомила ГО "Ладижинська громадська рада" на своєму сайті.

"Після звернення громадської організації «Ладижинська громадська рада» до керівництва кар’єру з приводу надання проекту та матеріалів ОВНС було отримано відмову на тій підставі, що ці документи ще в стадії виготовлення. Беручи до уваги те, що пропозиції громадськість мала подавати в Ладижинську міську раду, було адресовано відповідне звернення на ім’я міського голови Валерія Коломєйцева на що отримано відповідь, що в міську раду не надходило документів щодо отримання дозволу на розробку Ладижинського родовища гранітів, -
пише громадська організація, - Виникає питання: Чи можна проводити громадське обговорення розміщення кар’єру за умови, що ні матеріалів ОВНС ні проекту немає, а громаду в особі Ладижинської міської ради навіть не було поставлено до відома?"

Як відомляли "Новини Ладижина" Ладижинська міська рада затвердила схему планування на полі за вулицею Механізаторів і вже розподілила земельні ділянки для забудови для учасників АТО. Виникає резонне питання, - Чи можливо за таких умов здійснювати будівництво житла впритул до працюючого гранітного кар`єру?.

Схоже, що чиновники Ладижинської міської ради це розуміють, позаяк вважають, що погодження надання гірничого відводу кар’єру враховуючи цю обставину є недоцільним.

Громадськість вважає, що проведення громадського обговорення за таких умов є неможливим, оскільки ПАТ «Українська залізниця» не вважає навіть за потрібне погоджувати з кимось погодження гірничого відводу.

"За умови надання проекту та ОВНС громада міста Ладижин має вирішити чи потрібен їй Ладижинський кар’єр? І тут мають враховуватись всі обставини, наприклад: забудова поля за вулицею Механізаторів, де має бути житлова забудова; розміщення кар’єру на території природного ядра національного значення; вплив на рівень ґрунтових вод; вплив вибухів на житлову забудову; втрата робочих місць і податків; зняття Українською залізницею потягів з Ладижинської залізничної станції; відсутність можливості населенню та місцевим підприємствам отримати продукцію Ладижинського кар’єру та інші питання. Ладижинська громадська рада поки що не закликає ні до чого, - ні до надання дозволу ні до його продовження, адже рішення має приймати громада міста врахувавши всі обставини, і позитивні і негативні. В свій час ми добились заборони на розширення гірничого відводу кар’єру. Але ми вимагаємо від Української залізниці та його відокремленого підрозділу надання обіцяних в заяві про наміри та заяві про екологічні наслідки документів. В іншому випадку таке громадське обговорення буде неправомочним і жодних правових наслідків не буде мати"
, - пише Ладижинська громадська рада.

9084_risunok_11.jpg (290.12 Kb)4419_risunok_12.jpg (81.27 Kb)9437_risunok_13.jpg (437.82 Kb)6891_risunok_14.jpg (353.42 Kb)

9084_risunok_11.jpg (290.12 Kb)4419_risunok_12.jpg (81.27 Kb)9437_risunok_13.jpg (437.82 Kb)6891_risunok_14.jpg (353.42 Kb)]]>
Скандалы, Економіка, Влада http://lad.vn.ua?id=6075 Sun, 26 Nov 2017 17:32:56 GMT
<![CDATA[ Голова історичного клубу Іван Ткаченко презентував свою книгу та клуб на зустрічі з ладижинськими учнями]]> 17 листопада історичний клуб "Гіпаніс" провів першу публічну зустріч з учнями та вчителями історії другої те третьої школи. Головним спікером зустрічі був голова історичного клубу Іван Петрович Ткаченко, а предметом обговорення була праця його життя, - історія Сокільця-Губника в трьох томах.

Виступали та брали участь в заході також інші учасники історичного клубу: Микола Шерник, Петро Кривич, Андрій Скакодуб, Юрій Васільєв та Петро Войт.

Петро Кривич продемонстрував свої експонати, знайдені ним на околицях Ладижина, які можуть стати частиною міського краєзнавчого музею.

Під час зустрічі учнів та вчителів було запрошено до історичного клубу для допомоги в створення міського краєзнавчого музею та збору матеріалів для написання історії міста Ладижин. Також було запропоновано спільно з відділом освіти Ладижинської міської ради провести першу науково-практичну конференцію наступного року щодо історії міста Ладижин.

Публікації на історичну тематику історії побужжя будуть розміщуватись на цьому інтернет-ресурсі. Враховуючи, що наступний рік в світі та в Україні оголошено роком культурної спадщини історичний клуб "Гіпаніс" планує досить плідно попрацювати в наступному році, тому запрошує всії бажаючих, хто цікавиться історією рідного краю.

Окрема подяка завідувачу відділом освіти Юрію Віталійовичу Журбі та директору другоі школи Лідіі Сергіївні Курочко за допомогу в організації заходу.

10_img_1073.jpg (34.72 Kb)
4737_img_1077.jpg (.65 Kb)7300_img_1079.jpg (40.43 Kb)6668_img_1080.jpg (42.26 Kb)7880_img_1081.jpg (34.26 Kb)5199_img_1083.jpg (.58 Kb)3417_img_1086.jpg (53.43 Kb)]]>
Культура http://lad.vn.ua?id=6074 Sun, 26 Nov 2017 17:30:16 GMT
<![CDATA[В Ладижин створено історичний клуб "Гіпаніс"]]>
26 жовтня в Ладижині було створено історичний клуб "Гіпаніс". Ініціатором історичного клубу була громадська організація "Ладижинська громадська рада" спільно з літературно-мистецьким об*єднанням "Стожари".

Головою історичного клубу було обрано історика-краєзнавця з села Губник Гайсинського району Івана Петровича Ткаченко.

Про це на своїй сторінці соціальної мережі Фейсбук повідомив голова ради управління ГО "Ладижинська громадська рада" Андрій Скакодуб.



Історичний клуб було створено в рамках проекту "Поділля - ойкумена-інкогніта. В пошуках минулого", який було запущено влітку цього року. Нагадаємо, що в рамках цього проекту було розпочато також громадську кампанію "Меморіал-Кривавий яр".

В найближчих планах історичного клубу: презентація-колоквіум клубу, відкриття кількох краєзнавчих музеїв в громадах біля міста Ладижин, видавництво тритомника "Сокілець-Губник", робота над історією міста Ладижин.

Координатор проекту: Іван Петрович Ткаченко (0977270927).
6593_img_0867.jpg (1.37 Kb)0561_img_0866.jpg (158.04 Kb)4444_img_0862.jpg (174.42 Kb)8691_img_0860.jpg (143.37 Kb)7370_img_0859.jpg (1.12 Kb)9345_img_0858.jpg (153.81 Kb)2270_img_0856.jpg (190.46 Kb)9115_img_0854.jpg (195.79 Kb)76_img_0853.jpg (196.9 Kb)5223_img_0852.jpg (233. Kb)5200_img_0851.jpg (197.4 Kb)6729_img_0850.jpg (173.47 Kb)1947_img_08.jpg (170.2 Kb)0970_img_08.jpg (247.53 Kb)0251_img_0847.jpg (142.25 Kb)0520_img_0846.jpg (271.46 Kb)3568_img_0845.jpg (275.04 Kb)6550_img_0844.jpg (272.35 Kb)5018_img_0843.jpg (217.88 Kb)]]>
Культура http://lad.vn.ua?id=6073 Sun, 26 Nov 2017 17:28:42 GMT
<![CDATA[ Апеляційний суд зняв всі обвинувачення з Олександра Чайковського]]> 7545_image002.jpg (5.21 Kb)
«Новини Ладижина» неодноразово повідомляли про перебіг скандальної кримінальної справи по обвинуваченню громадського активіста Олександра Чайковського в розповсюдженні наркотиків.

Нагадаємо, що Олександра Чайковського було затримано в липні 2014 року та пред’явлено обвинувачення в розповсюдженні наркотиків. І Олександр Чайковський і наш ресурс відразу кримінальну справу назвали замовною та сфальшованою, а підтримати пана Чайковського під міський відділ міліції прийшли навіть учасники Народної самооборони міста Ладижин, де відбулась сутичка з працівниками міліції.

6 січня Ладижинський міський суд виніс виправдальний вирок суду та зняв всі обвинувачення з пана Чайковського, але прокуратура подала апеляцію на вирок суду. То ж було потрібно дочекатись рішення суду апеляційної інстанції, щоб робити остаточні висновки.

В п’ятницю 24 –го листопада Апеляційний суд Вінницької області після довготривалої перерви, викликаної затягуванням справи прокуратурою, все ж таки виніс рішення та залишив в силі вирок Ладижинського міського суду.

Про це повідомив на своїй сторінці в соціальній мережі «Фейсбук» Олександр Чайковський та голова Вінницького осередку партії пенсіонерів України Віктор Малиновський.

В свою чергу Олександр Чайковський заявив про те, що збирається ініціювати питання про притягнення до відповідальності працівників правоохоронних органів, які брали участь в процесуальних діях по його кримінальній справі, а це працівники Ладижинського міського відділення поліції, Бершадської місцевої прокуратури та обласного управління поліції.

Згадаємо, що це не перша сфальшована кримінальна справа ладижинськими правоохоронцями. В 2013 році було відкрито також кримінальну справу щодо нашого інтернет-ресурсу за замовленням одного із ладижинських підприємств. Але згодом кримінальну справу було закрито після чого відбувалось переслідування в судах з цивільними позовами на пів мільйона гривень. До речі, свідком в судах по цій справі виступив Олександр Чайковський.

В свою чергу наш ресурс буде слідкувати за тим, чи буде когось із правоохоронців притягнено до відповідальності за незаконне притягнення до кримінальної відповідальності Олександра Чайковського. ]]>
Скандалы, Кримінал http://lad.vn.ua?id=6072 Sun, 26 Nov 2017 17:30:31 GMT
<![CDATA[Вечір пам`яті Олександра Макаревича]]> 1 грудня цього року в ПКВС "Прометей! відбудеться вечір пам`яті "Віра. Надія. Любов", присвячений операторута режисеру Олександру Макаревичу. Запрошується всі містяни.

Останньою роботою в якій приймав участь Олександр Макаревич, був фільм про Ладижинську ТЕС.


Цитата:
Макаревич Олександр Йосипович, відомий у Ладижині та на Поділлі кінооператор, режисер, засновник і беззмінний керівник кіностудії "Лада", лауреат багатьох творчих фестивалів, автор низки документальних фільмів. Помер Олександр Макаревич 26 квітня 2016 року.
]]>
Культура, Відео, Афиша http://lad.vn.ua?id=6071 Sun, 26 Nov 2017 10:36:35 GMT
<![CDATA[Біль душі]]> Роботу він виконував більше двох місяців і з кожним днем він виявляв все більше поломок, які виявилися в коштах на 26 000 гривень.
Після ремонту машина була в гіршому стані. Коли я звернувся знову він сказав: «зніми запчасть, «турбіну». До речі, яку він ремонтував в м. Київ за 4000 грн, показував рахунок, гарантію і пообіцяв, що через 3-4 дні відремонтує машину. Далі тягнув 1 місяць. Коли я прийшов забрати турбіну, замість турбіни став віддавати якісь грязні залізяки, розібрані і не схожі на турбіну.
Мені сказав, що Київ дав відказ в ремонті, дав рахунок, гарантію і телефон. Сказав звонити в Київ і він тут ні до чого. Тепер машина стоїть неробоча, турбіна коштує 10000 плюс 26000 грн. ремонт. Сього на 36 000 гривень збитків.
Цей Віталік гарно заробив, а я остався в боргах і без машини.
Люди, не звертайтесь до такого горе-спеціаліста в якого немає порядності, совісті та людяності, нічого святого, крім наживи, одна халтура, обман і крадіжка. ]]>
Матеріали від читачів http://lad.vn.ua?id=6070 Thu, 16 Nov 2017 18:53:06 GMT
<![CDATA[Допоможіть врятувати дитину!]]> http//s018.radikal.ru/i519/1709/bb/93ebe0f7ce91.jpg
Владочка живе надією!
Її дитинство це - уколи, крапельниці, нескінченний діаліз, біль і кахельні стіни процедурних кабінетів. А хочеться зовсім не цього! Хочеться пробігтися по траві, зануритися у водойму, з'їсти шоколадного морозива і, нарешті, побачити посмішку мами! І все це можливо! І ще можна надолужити згаяне і забути лікарні як кошмарний сон. І жити вдома як всі діти. І обійняти бабусю, яку не бачила вже дуже давно. І поїхати на море. І ходити в школу з однолітками. І пустувати на перервах. І їсти все, що хочеться, а не тільки те, що дозволяють лікарі. І сміятися від щирого серця!

Але зараз... зараз у Владочці діагноз... кілька рядків у медичній виписці: Хронічна ниркова недостатність 4-го ступеня (термінальна стадія), вроджена аномалія розвитку сечовивідної системи (двосторонній мегауретер, дивертикулез сечового міхура).

Дівчинка п'ятий рік живе по лікарням. Зараз перебуває в київському "Охматдиті" у відділенні токсикології. Три рази на тиждень по 6-8 годин гемодіаліз разом з токсинами вимиває і поживні речовини з організму Влади, внаслідок чого припинився ріст, йде навантаження на серце, скаче тиск, дитині важко дихати. Падає зір і слух. Тромбуються судини. Діаліз не лікує, він тільки подовжує життя дитині, очищаючи кров. На ньому діти живуть не більше п'яти-семи років. Влада на діалізі вже 4 роки! І без оперативного лікування у дитини немає перспектив...

Необхідна операція на сечовому міхурі з наступною трансплантацією нирки. Без цієї операції пересадка не має сенсу. Операцію беруться проводити білоруські лікарі.
Вартість операції 10 000 євро.
http//s015.radikal.ru/i331/1709/a6/c71763f6531d.jpghttp//s010.radikal.ru/i314/1709/3f/e8317fbd0bed.jpg

Збір на операцію йде на платформі Української Біржі Благодійності https://ubb.org.ua/uk/project/3198/

Телефон мами: 099 056 17 35 - Жанна
Група допомоги ВК https://vk.com/vlada.help

Допоможіть врятувати єдину дитину!
Щиро дякуємо усім небайдужим!]]>
Матеріали від читачів http://lad.vn.ua?id=6068 Thu, 28 Sep 2017 08:19:50 GMT
<![CDATA[Трк тодор , краш серверов]]> Матеріали від читачів http://lad.vn.ua?id=6067 Tue, 19 Sep 2017 07:58:08 GMT <![CDATA[По факту розтрати міжнародної допомоги в Ладижині відкрито кримінальне провадження]]> Як стало відомо нашому ресурсі після моніторингу відкритої бази даних ще в травні місяці цього року було відкрито кримінальне провадження за частиною 3 статті 191 Кримінального кодексу України (привласнення чи розтрата чужого майна, яке було ввірено особі чи перебувало в її віданні групою осіб за попередньою змовою групою осіб).

Кримінальне провадження розслідує слідче управління Головного управління Національної поліції у Вінницькій області.

Як виявилось, 15 вересня 2014 року відповідно до проекту «Залучення громади до процесу планування міських просторів» Ладижинська міська рада уклала із Європейською комісією грантовий договір щодо фінансування реалізації проекту вартістю 438118 євро. (До речі, купити касові апарати можна в магазині Smart-Scan - кассовые аппараты для кафе )

У подальшому, службові особи Ладижинської міської ради безпідставно перерахували грошові кошти, призначені на реалізацію вищевказаного проекту, на рахунки двох структур.

Перша структура – це комунальна установа «Агенція місцевого економічного розвитку міста Ладижин».

Друга структура , -це громадська організація «Спільнота соціально - відповідальний бізнес», яка власне і створила АМЕР та здійснює нагляд за діяльністю комунальної установи.

Такими діями чиновників було заподіяно матеріальних збитків місцевому бюджету.

На сьогодні слідчими здійснюється досудове розслідування, зокрема, відбувається витребування необхідних документів та речей у АМЕРа та СВБ, які свідчать про виконання робіт за отриманими коштами, тобто чи були правильно використані грантові кошти.

Нагадаємо, що проект «Залучення громади до процесу планування міських просторів» було запущено за підтримки Єврокомісії та компанії ДТЕК. Проект стартував в серпня 2014 року, а кінцевою датою його завершення мав стати лютий 2017 року. Метою проекту було покращення співпраці органів місцевого самоврядування та недержавними організаціями до процесу місцевого просторового планування. ]]>
Суспільство, Влада, Кримінал http://lad.vn.ua?id=6066 Tue, 05 Sep 2017 14:45:22 GMT
<![CDATA[В центрі Ладижина зявилось «джерело» невідомого походження]]>
Першою відео про це «джерело» виклала в інтернет ладижинська громадська активістка та блогер Ніна Бурлаченко. На відео видно, що на місці "джерела" вже почали всихати дерева.

Побував сьогодні біля цього так-званого джерела і кореспондент «Новин Ладижина», який також зафіксував на відео місце з якого накопичується та стікає вода.

За словами нашого кореспондента, найбільш імовірною причиною походження води є інженерні мережі або водопостачання або водовідведення, і винними в тому, що вода безгосподарно вже більше чим півроку потрапляє в землю, є комунальники.

Зі своєї сторони наш ресурс найближчим часом спробує з’ясувати причини походження джерела води в центрі Ладижина.
]]>
Суспільство, Топ 3, Відео http://lad.vn.ua?id=6065 Tue, 05 Sep 2017 14:01:33 GMT
<![CDATA[Ладижин потопає у хащах амброзії]]>
Ось і цей рік не став виключенням. Незважаючи на обіцянки комунальників ліквідувати проблему з амброзією проблема розквітла по всьому місту, причому зони розташування амброзії наближені до навчальних закладів та закладах масового скупчення ладижинців. (До речі, якісні та різноманітні штучні квіти представлені на сайті - https://cvetok.net.ua/)

Кореспондент «Новин Ладижина» пройшовся вулицями міста і зафіксував масштаби проблеми. За його словами великі плантації амброзії знаходяться в районі Ладижинського коледжу та суду, багато амброзії біля дитячих садочків та біля пішохідних доріжок.
80_dscn1799.jpg (133.66 Kb)
Ситуацію з амброзією прокоментував заступник голови громадської організації «Народний центр екологічного контролю» Юрій Васільєв.

« Якщо комунальники не будуть нічого робити з амброзією, то проблема зникне тільки з настанням перших заморозків або її пік зменшиться десь в другій половині жовтня місяця. Пилок амброзії надзвичайно летючий, може поширюватись на десятки кілометрів. Останні роки літо дуже спекотне, внаслідок чого концентрація пилку збільшується з кожним роком. Багато ладижинців страждають на сезонний алергійний нежить і сльозотечу внаслідок впливу амброзії . Амброзія є найбільшим рослинним алергеном, а наш клімат, постійне косіння трави та ладижинський промисловий ландшафт вкрай непогано сприяє збільшенню плантацій амброзії. Влада чи не знає як чи не бажає вирішувати цю проблему. Зрозуміло. Що вирішити цю проблему гербіцидами складно в зоні міської забудови, але це не означає, що слід закривати очі і не бачити масштаби проблеми», - зазначив Юрій Васільєв.

Цитата:
Амбро́зія (Ambrósia) — рід однорічних та багаторічних трав родини Айстрові (Asteraceae). Нараховує 40 видів, розповсюджених, в основному в Америці; як заносні в багатьох країнах; карантинні бур'яни.Амброзія досягає висоти 60-140 см, іноді понад 2 м, частіше всього — бл. 1 метра. Має міцне коріння — до чотирьох метрів. Розмноження іде тільки насінням, але навіть одна рослина здатна дати 40.000 — 150.000 насінин[1]. Квітковий період і вироблення пилку-алергену у амброзії — з липня по жовтень. Нові рослини сходять після дощів з квітня по серпень, тобто п'ять місяців на рік. Насіння тривалий час зберігає схожість у теплому навколишньому середовищі. Здатність до проростання зберігають як стигле, так і недозріле насіння, а в ґрунті — зберігається до 40 років. Пилок амброзії викликає алергічний риніт (сінну гарячку). Амброзія полинолиста — один з найнебезпечніших бур'янів-алергенів, розповсюдження якої на території СРСР почалося в 1960-х—1970-х роках з Криму. На початку XXI ст. амброзія розповсюдилась на значній території України та на південному заході Росії.
9352_dscn1800.jpg (1.19 Kb)7700_dscn1801.jpg (156.27 Kb)8715_dscn1802.jpg (164.06 Kb)6545_dscn1806.jpg (147.46 Kb)3772_dscn1807.jpg (136.92 Kb)1234_dscn1808.jpg (167.45 Kb)2407_dscn1809.jpg (156.79 Kb)5374_dscn1810.jpg (181.08 Kb)5071_dscn1811.jpg (159.61 Kb)2092_dscn1812.jpg (121.17 Kb)84_dscn1825.jpg (160.42 Kb)]]>
Суспільство, Топ 3-А, Скандалы, Фото, Відео http://lad.vn.ua?id=6064 Tue, 05 Sep 2017 14:01:43 GMT
<![CDATA[ В Ладижині розгортається нова медіа-війна навколо комунального радіо]]>
Як повідомило радіо Лада ФМ на своєму інформаційному ресурсі lada.fm/2017/09/03/ladizhinska-mskrada-virshila-skorotiti-kolektiv-rado-ladizhin-udvch.html виконавчий комітет Ладижинської міської ради своїм рішенням ще від 24 липня цього року у зв’язку із економією бюджетних коштів вирішив скоротити трудовий колектив радіо з 10 до 5,25 ставок.

Директор комунального підприємства "РК "Лада" Галина Данилівська вважає це рішення упередженим та вбачає в ньому свідомий тиск на редакцію "Радіо Ладижин" та його журналістів (через переслідування журналістів у зв’язку з їх законною професійною діяльністю). https://empirebags.com.ua/mans/mans-bags

Ініціативу скорочення штату радіо виявив перший заступник міського голови Павло Анущенко через економію бюджетних коштів, і в той же час під скорочення, за текстом рішення, потрапляє комерційний відділ радіокомпанії (секретар-референт, яка виконує функції приймальника замовлень і касира, та головний бухгалтер).

Але, як виявилось, комунальне радіо є чи не найбільш успішним комунальним підприємством Ладиижнської міської ради, оскільки непогано заробляє на своє утримання самостійно.

ДЛЯ ДОВІДКИ:
Цитата:
Сьогодні штатний розпис РК "Лада" має 10 ставок, фінансування з бюджету складає 350 тисяч у рік, а дохід від комерційної діяльності - понад 1 мільйон гривень в рік (це один з найкращих фінансових результатів серед комунальних радіокомпаній в Україні).Наприклад, комунальне підприємство "Радіостанція "Голос Києва", яке належить Київській міській раді, має також одну фм-радіостанцію (24 години на добу), але штатний розпис радіо «Голос Києва» складається з 54 ставок. При цьому власні доходи цього комунального підприємства у 2016 році дорівнюють 900 тис. грн., а фінансування з міського бюджету - 5 млн. 100 тис. грн. в рік. Штатний розпис КП «Радіокомпанія «Місто над Бугом», яке належить Вінницькій міській раді (проводове радіо – мовлення близько 2х годин на добу - 12 години 47 хвилин на тиждень) складається з 16 штатних одиниць, а фінансування з міського бюджету – 1 млн.грн. на рік
.

Одночасно пропонується скоротити три ставки творчого персоналу (серед яких два "неугодних" журналіста - Олександр Грінченко та Ігор Шевченко.

На інформаційні запити щодо обгрунтування прийнятого рішення та надання економічних підрахунків економії бюджетних коштів, розрахунку фактичної потреби штатної чисельності радіокомпанії, роз’яснення яким саме способом покращиться ефективність та оптимізація управління комунальним підприємством, виконком так не зміг надати жодної адекватної відповіді та документів, зазначивши, що рішення приймалось з усного виступу першого заступника міського голови П.Анущенка та всі підстави прийняття рішення викладені у преамбулі рішення виконкому...

«Слід зазначити, що місяцем раніше іншому комунальному ЗМІ - газеті «Нове місто» - було безперешкодно затверджено штатний розпис у кількості 10 ставок (рішення виконкому №169 від 27.06.2017 року "Про затвердження штатного розпису КП "Нове місто"). А тому у діях виконкому Ладижинської міської ради на чолі з міським головою Валерієм Коломєйцевим вбачається свідомий тиск на редакцію "Радіо Ладижин". Директор РК "Лада" Галина Данилівська завжди відстоювала принципи свободи слова та стандарти громадського мовлення, стояла на позиціях інформаційної незалежності від органів влади та їх посадових осіб. Про це вона сміливо заявляла в інтерв’ю у галузевих медіа
», - заначено в повідомленні радіо.

Нашому ресурсу також стало відомо про те, виконком організував перевірку фінансово-господарської діяльності комунального радіо, хоча до цього мер неодноразово заявляв на пропозиції депутатів організувати перевірку деяких комунальних підприємств, що це неможливо. Як виявилось, це цілком можливо і мер створив сам подібний прецедент,а тому у депутатів є можливість реанімувати свої пропозиції щодо перевірки фінансово-господарської діяльності інших комунальних підприємств.
За своєї 17-річної каденції міський голова міста Ладижин неодноразово потрапляв в інформаційне поле з медіа-скандалами.

Ще на початку своєї каденції було ініційовано ліквідацію друкованого видання Ладижинської міської ради, - «Ладижинської газети», а місцеве ТРК «Тодор» звернуло навіть інформаційний блок свого власного телеканалу. Двічі він потрапляв у всеукраїнський антирейтинг «Вороги преси» із-за судових позовів проти опозиційних друкованих видань «Свіжа газета» та «Ладижинська газета».

Нагадаємо, що Галина Данилівська, яка очолює радіо Лада ФМ з дня його створення, в свій час зіграла вкрай важливу роль в під час першого обрання мером Ладижина Валерія Коломєйцева в 2001 році, а тому медіа-війна з журналістами комунального радіо може стати фатальною для команди кращого мера України…
9608_1504438839_rshennya-205-dodatok.jpg (45.75 Kb)9878_1504438869_rsh-205.jpg (73.16 Kb)]]>
Скандалы, Топ 3-А, Влада http://lad.vn.ua?id=6063 Mon, 04 Sep 2017 09:59:36 GMT
<![CDATA[Екологи запустили новий еко-проект "Екологічна карта Ладижина"]]> Громадська організація «Народний центр екологічного контролю» (Володимир Катеринич) за підтримки ГО «Ладижинська громадська рада» та GREEN GRANTS FUNDATION запустили новий еко-проект «Екологічна карта Ладижина», яка буде представляти собою геоінформаційну систему, яка буде містити шари екологічної інформації.
5817_image002.jpg (35.8 Kb)Громадська організація «Народний центр екологічного контролю» (Володимир Катеринич) за підтримки ГО «Ладижинська громадська рада» та GREEN GRANTS FUNDATION запустили новий еко-проект «Екологічна карта Ладижина», яка буде представляти собою геоінформаційну систему, яка буде містити шари екологічної інформації.

Проект запущено в рамках реалізації міжнародного проекту «Влада-Господарський сектор-Громада «За чисте виробництво».
Екологічну карту можна знайти як на сайті громадської організації «Народний центр екологічного контролю» так і безпосередньо в гуглі.

Екологічна карта буде містити до 10 шарів екологічної інформації: об’єкти екологічної небезпеки, природно-заповідний фонд, місця відпочинку, культурна спадщина та об’єкти культури, сміттєзвалища та інші різні екологічні порушення та проблеми.
Екологічна карта поширюється не тільки на територію міста Ладижин, а і на території громад сусідніх районів.

Для того, щоб повідомити про неточності або якщо є бажання доповнити екологічну карту необхідною екологічною інформацією слід звернутися на електронну адресу: sobor24321@ukr.net або через спеціальну форму на сайті ГО «Народний центр екологічного контролю, де можна повідомити про екологічну проблему.]]>
Суспільство, Топ 3-А, Интервью, Афиша http://lad.vn.ua?id=6062 Sun, 03 Sep 2017 15:14:12 GMT
<![CDATA[Ладижинське водосховище зазнало екологічного впливу]]> Громадською організацією "Народний центр екологічного контролю" було зафіксовано наслідки впливу на Ладижинське водосховище від роботи господарського сектору міста Ладижин.

Зокрема, протягом цього тижня в організацію почали надходити скарги на дохлу рибу, підвищення температурного режиму водосховища, білу піну, яка почала утворюватись на берегах водосховища, характерну плівку, яка покривала воду.

Про це повідомляється на офіційному сайті громадської організації.

В результаті екологічного рейду було зафіксовано на фото та відео екологічні наслідки в формі білої піни на берегах міського пляжу. (До речі, ловля карася зимою з льоду описана на сайті https://masterfish.net/article/lovlya-karasya-po-p)

Ситуацію прокоентував заступник голови ГО "Народний центр екологічного контролю" Юрій Васільєв, який провів дослідження Ладижинського водосховища та поспілкувався з очевидцями.

Цитата:
"Останній тиждень багато з тих, хто купався на Ладижинському водосховищі, звернуло увагу на велику кількість загиблої риби на берегах водосховища. Крім цього, ті, хто купався, відзначили аномально теплу воду верхніх шарів і не зовсім звичну "гладкість" і "липкість" води на дотик. Після зміни погодніх умов, посилення вітру і хвилювання поверхні води, по берегам почала утворюватися піна. Зі спілкування з рибалками, деякі з яких кілька десятиліть рибалять на водосховищі, виникло припущення причин загибелі риби та утворення рясної піни (природно для підтвердження або спростування необхідно проведення фізико-хімічних і біологічних досліджень).Так, аномальна спека, відсутність належного охолодження скиданої води з ТЕС, осадження летючих фракцій димових газів і мілких (полих мікросфер) часток із золи шламів скоріше за все створили тонку плівку на поверхні води, що призвело до замору риби. Полі микросфери різного походження володіють властивостями ПАВ (поверхнево активні речовини) - притягують мікрочастинки "бруду",які присутні у воді (що підтверджується незвичною в ці дні прозорістю води), інші мікросфери, що і могло привести до утворення рясної піни по берегам з підсиленням вітру", - зазначив Юрій Васільєв.

За даними БУВР ( басейнове управління Південного Бугу) температура води в Ладижинському водосховищі складала 26 липня 25 градусів Цельсія. За інформацією прес-служби ж Ладижинської ТЕС температура води станом на понеділок 21 серпня складала 33 градуси Цельсія, тобто температурний режим істотно збільшився, але, як зазначає прес-служба вини ТЕС в підвищенні температурного режиму немає.

Цитата:
"У зв’язку з аномально високою температурою повітря впродовж останніх трьох днів, температура води у водосховищі Ладижинської ТЕС піднялась до 30оС. Згідно технологічного процесу електростанції, зі скидного каналу у водосховище вода повертається на 3 градуси вищою. Температура води у каналі станом на 10 годину 21 серпня становить 33 оС. Упродовж останньої доби на Ладижинській ТЕС не проводилось жодних технологічних операцій, які могли би призвести до впливу на екологічну ситуацію у водоймі. Фахівці хімічної лабораторії вже зробили заміри води на предмет виявлення у ній перевищення гранично-допустимих концентрацій хімічних речовин. Результати досліджень надійдуть упродовж доби. Обласна екологічна інспекція про стан температур на технічній водоймі Ладижинської ТЕС проінформована",- зазначається в прес-релізі прес-служби Ладижинської ТЕС.

Громадська організація "Народний центр екологічного контролю" спрямує своє звернення з цього приводу в екологічну інсппекцію Вінницької області.



6205_dscn1707.jpg (80.77 Kb)
0758_dscn1708.jpg (42.52 Kb)1510_dscn1709.jpg (82.86 Kb)2975_dscn1710.jpg (75.06 Kb)7046_dscn1711.jpg (82.08 Kb)7256_dscn1712.jpg (96.94 Kb)3013_dscn1713.jpg (110.39 Kb)8168_dscn1714.jpg (96.54 Kb)2973_dscn1715.jpg (69.64 Kb)]]>
Скандалы, Топ 3, Фото, Відео, Топ-5 http://lad.vn.ua?id=6061 Wed, 23 Aug 2017 15:02:38 GMT
<![CDATA[ В Ладижині відбувся перший регіональний екологічний форум «Суспільство ЗА чисте виробництво»]]> 3 серпня в Ладижині відбувся перший регіональний екологічний форум «Суспільство ЗА чисте виробництво», організатором якого була громадська організація «Ладижинська громадська рада» спільно з координаційним центром стратегічного розвитку «Ладижин – 2030». 3 серпня в Ладижині відбувся перший регіональний екологічний форум «Суспільство ЗА чисте виробництво», організатором якого була громадська організація «Ладижинська громадська рада» спільно з координаційним центром стратегічного розвитку «Ладижин – 2030».


Форум зібрав більше півсотні учасників, представників підприємств, бізнесу, влади, громадського сектору. Крім підприємств міста Ладижин, були представники екологічних служб головних кампаній міста, - ДТЕК і МХП. Взяли участь в форумі представники органів місцевого самоврядування, - Ладижинської міської ради та сільських рад навколишніх сільських громад. Досить широко була представлена громадськість міста та навколишніх громад. Головним чиновником по напрямку «екологія» був начальник обласної екологічної інспекції Юрій Дубовий.

Розпочався форум з відео про екологічну ситуацію в місті Ладижин, яке було підготовлено організаторами з матеріалів екологічних рейдів активістів громадських організацій "Ладижинська громадська рада" та "Народний центр екологічного контролю" за останніх 7 років.

Робота форуму складалась з трьох блоків. В першому блоці «Час екології» відбулись виступи головних учасників форуму, - Ладижинської міської ради, обласної екологічної інспекції, Вінницької обласної ради, кампаній ДТЕК та МХП, експертів з енергетики Націоналльного екологічного форуму України.


Під час першого блоку більшість часу було приділено екологічним проблемам Ладижинської ТЕС та екологічної програми кампанії ДТЕК, яку презентувала головний еколог Ірина Вербицька. Помічник народного депутата України Миколи Кучера Павло Мороз презентував екологічні програми Соціального центру МХП, проект біогазового комплексу, який буде побудовано біля Ладижина. Презентував Жердецький. Виступив також експерт Національного екологічного центру МХП з енергетики Олег Савицький, який презентував проблеми вугільної енергетики України в світлі міжнародних зобов’язань України. Серез головних виступаючих також був Руслан Помогайбо від Ладижинської міської ради, Людмила Головашич від Вінницької обласної ради та Юрій Дубовий від обласної екологічної інспекції.




Відбулось також обговорення останньої аварії на Ладижинській ТЕС. Коментарі з цього приводу надавав головний інженер станції Вадим Сімаков і його опонентами були учасники форуму та начальник екоінспекції Юрій Дубовий.

В другому блоці «Час дискусій» відбулась панельна дискусія з приводу екології в місті Ладижин з учасниками форуму, головними спікерами якої стали головні учасники форуму.

Головними питаннями, які були обговорені під час панельної дискусії було безперечно питання екології, що власне потрібно робити та комунікація з громадськістю та людьми.

В третьому блоці «Час зелених інновацій» було презентовано екологічні проекти. Було презентовано відразу 5 еко-проектів. Свою екологічну продукцію презентувало місцеве підприємство ТОВ «БТУ-Центр». Програму екологічного кредитування презентував «Укргазбанк». Було також презентовано Ладижинське лісництво зі своїми екологічними програмами. Три проекти презентувала громадська організація «Ладижинська громадська рада». Перший проект створення еко-простору навколо Бабиної річки в селі Лукашівка спільно з громадською організацією «Зелена Січ». Другий проект використання сонячної енергії в освітленні населених пунктів спільно з місцевим підприємством ТОВ «Жива альтернатива». Третій проект «Екологічна карта» спільно з ГО «народний центр екологічного контролю».





Завершився форум підписанням резолюції «Суспільство ЗА чисте виробництво» згідно якої сторони домовились розвивати діалог у галузі охорони навколишнього природного середовища та сталого розвитку. Серед пріоритетних напрямків співпраці: інформаційна взаємодія, проведення спільних заходів у сфері охорони навколишнього природного середовища, моніторинг стану навколишнього природного середовища та ін.

Організатори екологічного форуму пообіцяли подібні форуми проводити кожного року в Ладижині, позаяк проблеми екології турбують міста Ладижин та навколишній регіон більше і більше.

Фоторепортаж від кореспондента "Новин Ладижина":

novogodnie-podarki.com.ua6223_img_1219.jpg (50.26 Kb)7122_img_1227.jpg (40.55 Kb)0031_img_1225.jpg (63.09 Kb)1314_img_1228.jpg (61.26 Kb)0709_img_1229.jpg (58.43 Kb)3173_img_1230.jpg (61.93 Kb)3516_img_1233.jpg (68.3 Kb)2111_img_1235.jpg (59. Kb)4740_img_1240.jpg (72.6 Kb)4195_img_1243.jpg (42.44 Kb)3024_img_1246.jpg (62.79 Kb)5958_img_1252.jpg (71.38 Kb)8667_img_1255.jpg (71.98 Kb)0260_img_1264.jpg (50.04 Kb)8479_img_12.jpg (74.97 Kb)6226_img_1265.jpg (.38 Kb)3101_img_1275.jpg (44.44 Kb)7228_img_1280.jpg (50.01 Kb)1089_img_1285.jpg (58.1 Kb)4722_img_1286.jpg (67.03 Kb)1161_img_1290.jpg (51.62 Kb)8420_img_1292.jpg (55.51 Kb)7436_img_1314.jpg (60.8 Kb)35_img_1316.jpg (59.44 Kb)9724_img_1317.jpg (61.85 Kb)7653_img_1322.jpg (47.01 Kb)3909_img_1330.jpg (52. Kb)5406_img_1340.jpg (.18 Kb)9185_img_1341.jpg (51.09 Kb)7747_img_1344.jpg (63.55 Kb)7276_img_1346.jpg (.87 Kb)5409_img_1347.jpg (.35 Kb)87_img_1352.jpg (33.35 Kb)6722_img_1350.jpg (55.2 Kb)71_img_1356.jpg (53.94 Kb)0239_img_1359.jpg (68.97 Kb)

фото Олександра Канарського:

4120__igp2277.jpg (64.93 Kb)8943__igp2279.jpg (62.13 Kb)1090__igp2280.jpg (60.94 Kb)2028__igp2281.jpg (76.8 Kb)87__igp2282.jpg (66.24 Kb)2238__igp2283.jpg (67.52 Kb)86__igp2284.jpg (63.44 Kb)4347__igp2285.jpg (69.94 Kb)1197__igp2286.jpg (66.47 Kb)2266__igp2287.jpg (81.65 Kb)3054__igp2288.jpg (66.29 Kb)6233__igp2289.jpg (69.65 Kb)7502__igp2290.jpg (62.07 Kb)6922__igp2291.jpg (60.26 Kb)7955__igp2292.jpg (78.06 Kb)67__igp2293.jpg (54.79 Kb)9819__igp2294.jpg (71.4 Kb)9046__igp2295.jpg (56.11 Kb)7146__igp2296.jpg (69.39 Kb)0333__igp2297.jpg (67.58 Kb)6808__igp2299.jpg (72.84 Kb)4626__igp2300.jpg (76.22 Kb)3985__igp2301.jpg (67.51 Kb)4082__igp2303.jpg (63.37 Kb)6125__igp2304.jpg (59.23 Kb)5814__igp2306.jpg (.5 Kb)6854__igp2307.jpg (78.38 Kb)0245__igp2310.jpg (66.38 Kb)4111__igp2311.jpg (54.24 Kb)6139__igp2312.jpg (65.33 Kb)4295__igp2314.jpg (84.47 Kb)32__igp2315.jpg (87.05 Kb)4788__igp2316.jpg (61.54 Kb)5341__igp2317.jpg (60.43 Kb)4768__igp2318.jpg (67 Kb)7053__igp2319.jpg (63.96 Kb)2815__igp2320.jpg (66.27 Kb)7822__igp2321.jpg (64.61 Kb)3287__igp2322.jpg (62.88 Kb)0317__igp2323.jpg (73.87 Kb)5251__igp2324.jpg (62.04 Kb)8272__igp2325.jpg (67.7 Kb)0512__igp2326.jpg (62.25 Kb)5070__igp2327.jpg (61. Kb)39__igp2329.jpg (70.52 Kb)95__igp2331.jpg (66.55 Kb)2217__igp2332.jpg (68.38 Kb)6072__igp2333.jpg (65.94 Kb)7890__igp2334.jpg (68.39 Kb)6843__igp2335.jpg (67.37 Kb)00__igp2337.jpg (75.17 Kb)1972__igp2338.jpg (76.59 Kb)2968__igp2340.jpg (70.15 Kb)5871__igp2341.jpg (75.45 Kb)8826__igp2343.jpg (76.83 Kb)3213__igp2344.jpg (61.64 Kb)9981__igp2345.jpg (78.54 Kb)4624__igp2346.jpg (72 Kb)4546__igp2347.jpg (67.2 Kb)9455__igp23.jpg (62.43 Kb)0224__igp2350.jpg (67. Kb)]]>
Суспільство, Топ 3-А, Економіка, Влада, Интервью, Фото, Відео, Топ-5 http://lad.vn.ua?id=6060 Sun, 13 Aug 2017 16:57:41 GMT
<![CDATA[В Ладижині відбувся творчий вечір молодої поетеси Марійки Брушницької]]> Про це повідомив кореспондент «Новин Ладижина». Нещодавно в Ладижині в арт-кавярні «Фредерік» відбувся творчий вечір молодої ладижинської поетеси Марійки Брушницької.
Про це повідомив кореспондент «Новин Ладижина».

Марійка Брушницька, - студентка Київського Національного університету культури і мистецтв. В минулому році Марійка стала переможцем в номінації «роль другого плану» в виставі «Роза і корона» ( режисер – Тетяна Губрій).

Крім акторського напрямку, Марійка ще й неодноразово відзначалась під час міських свят в якості вокаліста та танцюристки.

Але, як виявилось, в молодої дівчини є ще одне захоплення, -це поезія. Свої творчі доробки вона представила під час свого першого персонального творчого вечора.

Послухати пісні та поезії у авторському виконанні прийшли друзі Марійки, родичі та вчителі другої школи, де вона навчалась. Музичний супровід забезпечував Володимир Середюк.



]]>
Культура, Відео http://lad.vn.ua?id=6059 Wed, 09 Aug 2017 19:58:14 GMT
<![CDATA[ І знову про Четвертинівку. Конфлікт навколо передачі майна триває. ]]> Наш ресурс вже неодноразово повідомляв про конфліктну ситуацію в селі Четверинівка навколо майна пайового фонду та земельних паїв колишнього колгоспу. Наш ресурс вже неодноразово повідомляв про конфліктну ситуацію в селі Четверинівка навколо майна пайового фонду та земельних паїв колишнього колгоспу.

На сьогодні 50 власників майна бажаючи виділення майна та передачі його у власність звернулись до Спілки співвласників з заявами, але як виявилось, процедура передачі істотно затягнулась і супроводжувалась гучними акціями протесту. На сьогодні було передано частину майна без рішення спілки, рішення сільської ради та актів приймання-передачі ще немає. Не було також передано частину майна з чим зволікає керівництво СТОВ ім. Б. Хмельницького. (До речі, евакуатор Гепард можна замовити на сайті - Гепард Воронеж )

В Україні подібні конфліктні ситуації не є дивиною, адже поділити колективне майна не завжди вдається мирним шляхом. Тим більше, що в українському законодавстві на сьогодні взагалі чітко не визначена процедура передачі майна, що дозволяє суб’єктам цих процесів зловживати. В багатьох випадках майно пайових фондів було знищено та розкладено.

В ситуації з Четвертинівкою сталося саме так, позаяк власники майна стверджують, що в разпаювання не було включено майна на суму принаймні на 1, 3 мільйона гривень, а також було незаконно використано оборотні засоби КСП на суму майже два мільйони гривень.

« Наша група складається з 50-ти чоловік. Загалом ми маємо майна на суму 220 тисяч гривень, що складає 5, 5 % від пайового фонду. Це не такий великий розмір майна, яке нам належить і який ми хочемо отримати та спільною працею використовувати. Передане майно ми вже почали ремонтувати, здійснюємо догляд та охорону. Вже готуємось до польових робіт - говорить голова ГО "Четвертинівська громадська рада" Володимир Сухопара, - На жаль не можемо отримати документи та все майно в т.ч. і те, яке не було розпайовано, тому вкотре апелюємо до влади за допомогою. Масла в вогонь підливають деякі пайщики, які вимагають виділити їм майно з переданого майна пайового фонду на яке ми ще юридично не маємо права. Ми розуміємо, що ці люди використовуються певною групою так-званих «юристів», щоб ускладнити передачу майна та ще більше розбурхати конфлікт. Ними навіть було залучено районну газету, головний редактор якої навіть приїздив роззбирати їх скаргу. Але ми конфлікту не допустимо, бо вважаємо мир та спокій в Четвертинівці головною задачею.».

Приклад Четвертинівки, де вже кілька років 50 чоловік намагаються отримати своє майно та працювати на своїй землі яскраво ілюструє критичну ситуацію в Україні загалом. Але в Четвертинівці вірять в те, що їх мрії здійсняться і вони отримають таки своє майно.

на фото - ремонт переданого майна, - перший комбайн віремонтовано.

4709_dsc00658.jpg (100.82 Kb)8594_dsc00660.jpg (94.75 Kb)5894_dsc00661.jpg (86.7 Kb)5625_dsc00655.jpg (92.76 Kb)5904_dsc006.jpg (99.43 Kb)0290_dsc00645.jpg (94.02 Kb)0086_dsc00644.jpg (78. Kb)8089_dsc00643.jpg (65.82 Kb)]]>
Суспільство, Скандалы, Відео http://lad.vn.ua?id=6058 Tue, 08 Aug 2017 18:44:27 GMT
<![CDATA[Продаються щенки породи Лабрадор-ретрівер]]> Матеріали від читачів http://lad.vn.ua?id=6057 Thu, 03 Aug 2017 13:44:58 GMT <![CDATA[Депутатська комісія від 6 липня 2017 року]]>



]]>
Електронна вляда http://lad.vn.ua?id=6056 Tue, 11 Jul 2017 20:29:00 GMT
<![CDATA[ЗИМА БЛИЗЬКО, АБО – ЧИ НАДОВГО СТАНЕ ЛАДИЖИНСЬКОЇ ТЕС?]]> Увесь світ, затамувавши подих, чекає на вихід чергової серії «Гри престолів».
«Зима близько», - ця фраза лунає ледь не у кожній серії. І недаремно, адже на всіх, хто не підготувався до морозів належним чином, чекає голод та холод.
Зима близько – хочеться нагадати всім тим, хто має причетність до містоутворюючого підприємства нашого міста – ДТЕК ЛТЕС.
Зима близько… Тому зверніть увагу на те, що у бригадах, де колись працювали по 10-20 осіб, залишилося, в кращому випадку, п’ятеро.
Людей викликають у свята та вихідні, обіцяючи компенсувати відгулами. Та коли їх «гуляти», коли постійно на роботі?!
Тому одні просто вимикають у свої вихідні мобільні. А інші взагалі біжать зі станції, хто за кордон, хто на «Рябу». Але терпіння тих, хто лишився, вистачить ненадовго.
Зима близько… Тому всі, від кого це залежить, зверніть увагу на те, на чому та з чим працюють ті, хто залишився.
Обладнання застаріле, як морально, так і фізично. Його практично не ремонтують, а якщо якісь кошти й виділяються, то вони вже як мертвому припарка.
Зима близько… Якщо, не дай Боже, взимку щось піде не так, усе місто залишиться без гарячої води та тепла.
І, якщо воду ще можна гріти (через старі труби її й так у нас більше немає, ніж є), то без тепла у двадцятиградусні морози будемо буржуйки топити, як у блокадному Ленінграді?!
Ще є час змінити ситуацію. Ще є час повернутися обличчям до тих, хто залишається патріотом рідного підприємства, створивши для робітників дійсно людські умови праці.
Адже ладижинці, незважаючи на складнощі, готові працювати за умови гідного ставлення керівництва, достойної зарплати та належних умов.
А інакше… Зима близько.]]>
Матеріали від читачів http://lad.vn.ua?id=6055 Mon, 24 Jul 2017 21:23:53 GMT
<![CDATA[ Ладижинська громадська рада запустила власний сайт]]> Цього літа громадська організація «Ладижинська громадська рада» та "Новини Ладижина" запускають вже третій інтернет-проект.

Нагадаємо, що в червні місяці було запущено сайт координаційного центру стратегічного розвитку «Ладижин-2030».
(До речі, з новинами та аналітикою Forex можно ознайомитись на сайті https://analytics.news/)
Наприкінці червня було запущено персональний екосайт громадської організації «Народний центр екологічного контролю» через який можна контактувати з екологами, повідомляти про екологічні порушення.

Кілька днів тому було запущено персональний сайт громадської організації «Ладижинська громадська рада». Як відомо і громадський сайт «Новини Ладижина» є проектом Ладижинської громадської ради, який було запущено ще в 2012 році і досить довгий час цей ресурс використовувався для інформування про діяльність самої організації, але на сьогодні ситуація змінилась. Якщо раніше Ладижинська громадська рада виступала в ролі пожежної команда і реагувала на реперні точки суспільства, то на сьогодні формована чітка стратегія, затверджена матриця пріоритетів на наступні 5 років. Саме тому потрібна чітка систематизація інформації, яка по суті розмивається на інформаційному новинному сайті. Навіть для нас самих дуже складено інколи знайти потрібну інформацію. Створення нового сайту дозволить виділити інформацію стосовно найважливіщих подій в житті громади.

Ми максимально спростили дизайн сайту. Там лише потрібна інформація, яка необхідна про ГО «Ладижинська громадська рада» та її діяльність. Крім того, на сайті створена антикорупційна лінія. Будь-який бажаючий зможе залишити в спеціальній формі повідомлення про корупцію, яке буде спрямовано на перевірку в правоохоронні органи.

Але ми також думаємо над тим, як створити умови для того, щоб «Новини Ладижина» запрацювали в нормальному режимі, як новинний сайт щоденної інформації. ]]>
Суспільство, Топ 3-А, Интервью, Топ-5 http://lad.vn.ua?id=6054 Sun, 23 Jul 2017 17:46:14 GMT
<![CDATA[Громадськість запустила новий проект: «Поділля: ойкумена-інкогнита. В пошуках минулого».]]> Одним з історико-культурних проектів громадської організації "Ладижинська громадська рада" в останніх кілька років була Батозька битва та село Чертинівка, поблизу якого ця битва відбулась, про що "Новини Ладижина" писали неодноразово. Але останнім часом грмоадські активісти вирішили роширити цей напрямок і запустили цікавий проект. Одним з історико-культурних проектів громадської організації "Ладижинська громадська рада" в останніх кілька років була Батозька битва та село Чертинівка, поблизу якого ця битва відбулась, про що "Новини Ладижина" писали неодноразово. Але останнім часом громадські активісти вирішили роширити цей напрямок і запустили цікавий проект. (До речі, книги та посібники по ЗНО 2018 можна придбати на сайті https://books4zno.com.ua)

Ладижинський літератор Петро Войт, який координує в Ладижинській громадській раді культурно-історичний напрямок, тиждень тому поспілкувався зі своїм колегою, відомим в області істориком Іваном Петровичем Ткаченко з села Губник. Предметом розмови була битва під Батогом і альтернативна версія битви, - Петро Войт припускає, що битва могла бути на іншому боці Південного Бугу, біля Губника, а не біля Четвертинівки. Також предметом розмови була історія села Губник, навколишніх населених пунктів. Частину розмови було записано навіть на відео.

« Поспілкувавшись з Іваном Петровичем ми прийшли до висновку про те, що наша історія потребує серйозних історичних досліджень і якщо відомі загальноукраїнські історичні події вже достатньо досліджені, то на прикладі історії нашого міста або Поділля можна стверджувати, що тут не все гаразд. Багато історичних міфів потрібно спростувати багато чого нам невідомо про наш край. Для прикладу, в Лукашівці народився відомий польський композитор Альберт Совінський про якого жителі Лукашівки анічогісінько не знають. Як координатор історико-культурного напрямку нашої організації я пропоную об’єднуватись всім місцевим краєзнавцям, історикам та почати працювати. Наш проект називається «Поділля: ойкумена-інкогніта. В пошуках минулого». Його ми і будемо реалізовувати. Почнемо з історії нашого міста Ладижин, позаяк на сьогодні повноцінного видання на цю тему у нас немає. Також не будемо забувати сторінок з життя сусідніх громад з якими ми тісно пов’язані», - зазначив Петро Войт.

У зв’язку із запуском нового проекту «Поділля: ойкумена-інкогнита. В пошуках минулого» громадська організація «Ладижинська громадська рада» запрошує громадські організації, істориків, краєзнавців, студентів, громадських активістів до співпраці в напрямку збору інформації, підготовки та видання історії Ладижина, а також до спільної історико-краєзнавчої роботи над історією нашого подільського краю. Координатор проекту «Поділля: ойкумена-інкогнита. В пошуках минулого» Петро Павлович Войт ( тел.. -0963114926).



Джерело]]>
Суспільство, Интервью, Відео http://lad.vn.ua?id=6053 Sun, 23 Jul 2017 17:46:32 GMT
<![CDATA[Екологи: В Ладижинських хуторах розпахали під буряки скіфські кургани]]> В селі Ладижинські хутори Гайсинського району розпахали та посадили цукрові буряки скіфські кургани 4-6 сторіччя до нашої ери. 7667_img_0702.jpg (54.08 Kb) В селі Ладижинські хутори Гайсинського району розпахали та посадили цукрові буряки скіфські кургани 4-6 сторіччя до нашої ери.
Про це стало відомо громадські організації «Народний центр екологічного контролю» під час одного із останніх екологічних рейдів в Гайсинському районі.

«На цих полях видніються пагорби, які являються скіфськими похованнями 4-7 сторіччя до нашої ери. Ясна річ, що раніше вони були набагато вищими. Але проходив час, дощі їх розмивали і вони ставали меншими. Хоча пару пагорбів досить чітко проглядаються. До війни пробували хлопці місцеві шукати і знайшли лише тільки кольчуги і більше нічого. А тягнуться вони з лад-хуторянських полів через ліс виходять на край губницького поля, і тягнуться аж на Одещину до Причорномор’я. Вони охороняються законом. Це пам’ятка культури археологічна,- зазначив губницький історик Іван Ткаченко.

Цитата:
Довідка: Скіфські могили (або скіфські кургани) — поховальні пам'ятники скіфського часу, у формі земляного насипу над поховальною ямою. Скіфи, що жили на території України (степова і лісостепова зона, зокрема Придніпров'я, Крим) з VII до ІІІ-ІІ ст. до Р. Х., залишили по собі велику кількість курганів-могил. Треба сказати, що скіфські могили знайдені і на території Північного Кавказу, у Прикубанні.
Найвідоміші скіфські могили на території України — Жаботинські кургани, могили Чортомлик, Огуз, Куль-Оба, Солоха, Козел, Гайманова Могила, Товста Могила, Мелітопольський курган, Мельгуновський курган, Олександропільська, «Перша Завадська», Чабанцева Могила, Золота і Ак-Мечетська, «Переп'ятиха». Загалом на наших землях датуються VII–VI ст. до Р.Х тільки 20 скіфських могил, кінцем VI–V ст. до Р. Х. — близько 100 курганів-могил. Пік будівництва поховальних споруд-могил припадає на IV ст. до Р.Х — розквіт Скіфії. Грандіозні поховальні «Царські кургани», в яких виявлені величезні цінності, у більшості локалізуються на Нижньому Подніпров'ї. Але на межі IV-ІІІ ст. до Р.Х настає спад їх будівництва та й взагалі проявів скіфської культури, яка занепадає.
«Нам відомо, що на поблизу села Ладижинську хутори знаходяться такі пам’ятки археології, як поселення трипільської та зарубинецької культури, а також знаходяться скіфські кургани, датовані 4-6 сторіччям до нашої ери. Згідно із законодавство такі пам’ятки археології охороняються законом, на них забороняється господарська діяльність. На фото ви можете побачити, що місцеве господарство перепахало ці кургани та посадило там буряки, що є недопустимим. Зі своєї сторони ми спрямуємо звернення в область у відповідні структури, щоб була проведена повноцінна перевірка, а винні особи були покарані», - зазначив голова ГО «Народний центр екологічного контролю» Володимир Катеринич.

Джерело

9681_img_0709.jpg (58.18 Kb)5254_img_0710.jpg (58.09 Kb)6286_img_0706.jpg (56.5 Kb)7667_img_0702.jpg (54.08 Kb)]]>
Суспільство, Топ 3-А, Скандалы, Відео http://lad.vn.ua?id=6052 Sun, 23 Jul 2017 16:17:22 GMT
<![CDATA[Судова влада. Суд у справі Бахтемірова.]]> Джерело



]]>
Електронна вляда http://lad.vn.ua?id=6051 Sun, 23 Jul 2017 16:15:00 GMT
<![CDATA[33 канал: Проти екс-працівника колонії сфабрикували справу із наркотиками?]]> До редакції газети звернулись рідні Вадима Бахтемірова — колишнього працівника колонії у Губнику. За їхніми словами, в 2015 році йому на робоче місце підкинули наркотики за те, що не бажав співпрацювати із керівництвом з певних питань. 8441_19243794_1542260419138318_333675901_o.jpg (40.6 Kb)До редакції газети звернулись рідні Вадима Бахтемірова — колишнього працівника колонії у Губнику. За їхніми словами, в 2015 році йому на робоче місце підкинули наркотики за те, що не бажав співпрацювати із керівництвом з певних питань.

У липні того ж року чоловіку ухвалили вирок — шість років позбавлення волі. Проте Вадим, який до того ж має третю групу інвалідності, та його рідні запевняють — він не винен. Тому вимагають виправдати його.

– Колись Вадим працював у колонії у Губнику охоронцем. А після того, в 2014 році, перекваліфікувався на кухаря. У колонію легко потрапити, а вийти складно. Вадим завжди був чесною та порядною людиною, — кажуть рідні засудженого. — Це і не подобалось його деяким колегам-міліціонерам. Саме вони і підставили Вадима. Того дня він був на роботі, отримував продукти.

Раптом прийшли співробітники правоохоронних органів і стали проводити обшук. Тоді кажуть: ми у кишені знайшли наркотики — 15 грамів канабісу. Як вони там опинились — Вадим не знає. Скоріш за все, коли він десь залишив куртку, їх підкинули.

Жодних відбитків пальців не брали. Свідками стали самі ж оперативники, хоча це зацікавлені особи. Вадима відвезли до поліції, не надавши адвоката. І мовчки на папері написали: «20 тисяч гривень знайти за годину». Якщо будуть — справу закриють. Якщо ж ні – знаходимо людину із засуджених, якій він начебто ніс наркотики. Грошей у сина таких не було. І справу розкрутили... Проти Вадима відкрили справу — збут наркотичних речовин — та засудили до 6 років тюрми. Прокурор взагалі вимагав 9 років позбавлення волі. Звісно, ми подавали апеляцію. Проте вирок залишили в силі, відмінивши тільки пункт «із метою збуту наркотиків». Ми впевнені, що Вадим ні в чому не винен, а став жертвою системи через свій принциповий та чесний характер. Просимо громадськість та судові органи зважити на ці обставини.1383_19858693_731867673666305_20675433_n.jpg (113.16 Kb)

30 червня Ладижинський міський суд переглядав раніше ухвалений вирок за нововиявленими обставинами. Був на ньому і місцевий правозахисник Андрій Скакодуб, який розповів всі подробиці.

– Я не брав участі в судових засіданнях у даній справі в судах першої та апеляційної інстанцій. Справа Вадима Бахтемірова не була взагалі відома громадськості. Побувавши на запрошення Вадима та його батьків разом з представниками громадськості як юрист, зробив власні висновки з цієї справи.

Як на мене, захистом Вадима було невірно обрано тактику під час процесу. Замість публічного розголосу та наполягання на невинуватості була вибрана інша позиція — перекваліфікація злочину на легшу статтю. Захист навіть не намагався добитись виправдального вироку суду, як це було в іншій гучній ладижинській справі — справі Олександра Чайковського, якому також підкинули наркотики і який добився ухвали саме виправдального вироку суду. У результаті такої невірної стратегії Вадим отримав шість років позбавлення волі. До речі, гучна кримінальна справа була минулого року по працівниках колонії, які проносили різні заборонені речі і заробляли на цьому. Є обґрунтовані підстави вважати, що саме ці люди можуть бути причетні до «підстави з наркотиками» Вадима Бахтемірова, оскільки він не бажав носити посилки в зону. Вважаю, що дана справа повністю «надута з повітря». Як виявилось, оперативно-розшукових заходів під час обшуку, коли були знайдені наркотики, не було, тобто докази отримані незаконним шляхом із численними порушеннями. За всіма європейськими нормами Європейського суду з прав людини, ці докази не можна було враховувати судом. Але суд їх врахував.

Під час останнього судового засідання 30 червня начальник слідства виступив у суді і дав свідчення, що він фактично виконав вимоги прокурора та начальника поліції швидко розкрити справу і передати обвинувачувальний вирок, хоча сам був проти, адже по тій статті складу злочину не було. Підтвердив також, що докази отримані незаконно, і обшук так само проведений з порушеннями. В судовій справі відсутня навіть підозра у вчиненні злочину.

Вважаю, що начальник слідства зробив дійсно вчинок. Адже прийшов та визнав на суді свої помилки відкрито. На даний час ситуація така: за нововиявленими обставинами переглядати цей вирок не можна, тому що на це нема юридичних підстав, і Ладижинський суд виніс законну ухвалу про відмову. Єдиний варіант – це можливість перегляду через Вищий спеціалізований суд, який може переглянути в цілому справу з врахуванням нових доказів.

Вікторія Снігур

Джерело



]]>
Суспільство, Топ 3-А, Скандалы, Кримінал, Відео http://lad.vn.ua?id=6050 Sun, 23 Jul 2017 16:15:12 GMT
<![CDATA[ADR / ДОПНВ / ДОПОГ навчання ]]> Матеріали від читачів http://lad.vn.ua?id=6049 Sun, 16 Jul 2017 19:40:14 GMT <![CDATA[Ладижинську громадську раду було ініційовано в Глобальному договорі ООН]]> 10 липня громадську організацію «Ладижинська громадська рада» було ініційовано в глобальному договорі ООН.
6800_19959256_15734508_8678136314682260115_n.jpg (61.04 Kb) 10 липня громадську організацію «Ладижинська громадська рада» було ініційовано в глобальному договорі ООН.

Про це стало відомо від голови ради управління цієї організації Андрія Скакодуба, який повідомив цю новину на своїй сторінці в соціальній мережі «Фейсбук».

«Тільки-но отримав гарну інформацію. Громадська організація "Ладижинська громадська рада" пройшла ініціацію в глобальному договорі ООН та стала 11-ю з українських ГО, які ініціювались в глобальнмоу договорі ООН. Відтепер свою діяльність та пріоритети будемо спрямовувати також в рамках 17 цілей сталого розвитку!», - зазначив Андрій Скакодуб.

Це вже друга громадська організація з міста Ладижин, яка пройшла ініціацію в глобальному договорів ООН і і 11-та з громадських організацій всієї України, які пройшли таку процедуру ініціації з 2006 року. Всього в глобальному договорі ООН пройшло ініціацію 57 організацій, серед яких і бізнесові і державні і неурядові структури.

В червні місяці таку процедуру ініціації пройшла також громадська організація «Центр євроінтеграції та українсько-польських зв’язків «Від Варти до Бугу» спільно з координаційний центр стратегічного розвитку «Ладижин-2030».

Цитата:
Довідка: Установчий документ про створення громадської платформи «Координаційний центр стратегічного розвитку «Ладижин-2030» в травні місяці 2017 року підписали представники 5 громадських організацій міста Ладижин та Тростянецького району ( Центр євроінтеграції "Від Варти до Бугу", Ладижинська громадська рада, Четвертинівська громадська рада, Народний центр екологічного розвитку, Фундація підприємницьких ініціатив).

Джерело]]>
Суспільство, Топ 3, Интервью, Топ-5 http://lad.vn.ua?id=6048 Wed, 12 Jul 2017 18:12:50 GMT
<![CDATA[В Лукашівці ініціювали створення громадської організації «Зелена Січ»]]> Вчора на м’ятній долині біля Бабиної річки в селі Лукашівка було велелюдно, адже діти і дорослі вирішили організувати культурно-спортивний відпочинок, а заразом і створити громадську організацію,яка би опікувалась проблемами села, допомагала у питанні морально-патріотичного виховання дітей та молоді. Вчора на м’ятній долині біля Бабиної річки в селі Лукашівка було велелюдно, адже діти і дорослі вирішили організувати культурно-спортивний відпочинок, а заразом і створити громадську організацію,яка би опікувалась проблемами села, допомагала у питанні морально-патріотичного виховання дітей та молоді.

Ініціатором створення такої громадської організації став місцевий житель Олег Мартинчик, який планував останніх 5 років реалізувати свою мрію про створення в Лукашівці подібної громадської організації, яка б не тільки вирішувала проблеми села, розвиваючи інфраструктуру , але і здійснювала б захист навколишнього природного середовища та забезпечувала б виховання підростаючого покоління. (До речі, все для рибалки та відпочинку можна знайти в риболовному Інтернет- магазині - рибацький магазин )

Реалізувати свою мрію пану Олегу вдалось після того, як він приєднався до громадських організацій «Ладижинська громадська рада» та «Народний центр екологічного контролю», які в свою чергу проаналізувавши ідеї та проекти Олега вирішили допомогти громаді села Лукашівка, надавши організаційну, правову та інституційну допомогу.

Ініціативні жителі села Лукашівка своїми силами викосили долину біля Бабиної річки та підготували майданчик для культурно-спортивного відпочинку. Вже вчора діти та дорослі спільно організували відпочинок, граючи в футбол та волейбол, підготувавши смачну юшку на вогнищі.

«Багато років у мене була думка створити в Лукашівці громадську організацію. І нарешті це трапилось. У нас спільні думки. У нас спільні проекти. У нас дуже багато проектів, як розвиватися далі і жити в цьому селі. В нас дуже гарна природа, у нас дуже щирі люди. Подивіться, як ми відпочиваємо. Це ми просто ми зібрались відпочити на пікнік. Сьогодні започатковуємо громадську організацію під назвою «Зелена Січ», - зазначив Олег Мартинчик, - я хочу подякувати громадській організації «Ладижинська громадська рада за допомогу в створенні і організації міроприємства , за їх підтримку».

На території «Зеленої Січі» заборонено палити та вживати алкоголь. «Зелена Січ» вже має свій герб та думає над реалізацією кількох проектів. Головним проектом на сьогодні є облаштування місця для відпочинку на долині біля Бабиної річки, - потрібен спортивний майданчик та інші елементи благоустрою.

Під час спілкування з учасниками «Зеленої Січі» представники ГО «Ладижинська громадська рада» розповіли про відомого польського композитора Альберта Совінського, який народився в Лукашівці. Про цей факт в селі абсолютно ніхто не знав. Виникла ідея відкрити невеликий музей композитора в одному із невеликих покинутих будинків в селі.

Але це не єдиний проект, який бажають реалізувати в Лукашівці, яка повинна мати на переконання Олега Мартинчика свою візитну картку і повинна жити не гірше за ладижинців, для чого слід створювати кращі умови для життя. В Лукашівці, до речі, довіряють ладижинській владі і сподіваються на всіляку підтримку та допомогу в реалізації їх ідей та проектів.

Фоторепортаж від кореспондента "Новин Ладижина":

6662_img_0901.jpg (103.75 Kb)6341_img_0903.jpg (116.32 Kb)7469_img_0906.jpg (100.99 Kb)8059_img_0908.jpg (114.95 Kb)7353_img_0910.jpg (116.68 Kb)15_img_0914.jpg (114.39 Kb)2084_img_0916.jpg (97.25 Kb)2421_img_0918.jpg (110.84 Kb)1624_img_0920.jpg (102.23 Kb)70_img_0922.jpg (124.23 Kb)66_img_0924.jpg (104.44 Kb)7315_img_0929.jpg (77.97 Kb)5006_img_0934.jpg (100.65 Kb)86_img_0947.jpg (82.93 Kb)7587_img_0953.jpg (101.27 Kb)1429_img_0954.jpg (89.62 Kb)1740_img_0958.jpg (101.02 Kb)7831_img_0965.jpg (86.61 Kb)3980_img_0970.jpg (58.43 Kb)4253_img_0979.jpg (81.45 Kb)0279_img_0982.jpg (60.16 Kb)]]>
Суспільство, Топ 3-А, Интервью, Фото, Відео http://lad.vn.ua?id=6047 Sun, 09 Jul 2017 12:59:03 GMT
<![CDATA[Помощь украинским гражданам заграницей]]> Я и ещё четверо граждан Украины,в апреле 2017 года,прибыли в город Чунцинь,Китай для работы танцорами в новом ночном клубе. (К теме, качественные курсы английского языка в Киеве представлены на сайте курсы английского позняки )
На момент приезда у нас у всех была бизнес-виза,но босс клуба обещал нам переоформить наши визы на рабочие, дабы соблюсти все правила работы в Китае. По началу была неделя репетиций,а на третий день после открытия в клуб пришла полиция.Это произошло 12 апреля 2017 года.В ту ночь до выяснения обстоятельств и установления личности,китайская полиция увезла из клуба по двум разным участкам 12 иностранцев ( 5 граждан Украины ,2 граждан России и 5 граждан Грузии ).Ту ночь мы провели в обезьяннике ,за решёткой ,спав на деревянных досках.На следущий день нас возили по разным участкам,допрашивали,делали фото и снимали отпечатки пальцев.Уже ближе к ночи,нас повезли в больницу на медосмотр.У каждого из нас имеются проблемы со здоровьем,но китайские врачи в наших картах написали,что мы полностью здоровы.Вернувшись обратно в очередной из участков ,нам сказали оставить паспорта и телефоны,ибо мы едем в арестным дом,где просидим 4 дня,а после нас отправят домой ,в Украину.Мы очень испугались и не поверили представителям китайской полиции ,как выяснится позже ,наши опасения были верны.В документах,подписанных нами после допроса,перевод с наших слов был неверен.Китайский переводчик был очень не компетентен и в документах было написано то,что нужно было для китайцев.Мы подняли панику и уже около 12 ночи нашей китайской подруге удалось попасть в полицейский участок и выйти на разговор с одним из представителей полиции.Итог,ночь с 13 на 14 апреля мы провели в отеле ,нас отпустили ,изъяв паспорта.Мы думали ,что самое страшное позади,но в 14:00 14 апреля ,под предлогом очередного допроса,нас повезли в участок ,но когда мы приехали до места назначения ,мы поняли что это тюрьма.Нас закрыли ни сказав ни слова .Парни сидели в камере с китайцами ,а мы этажем выше.Количество сокамерников доходило до 12 человек.Это были граждане Китая, отбывавшие срок за проституцию и наркоманию. Мы не значили сколько нам предстоит сидеть,нам поначалу угрожали на допросах ,не давали связаться ни с посольством,ни с родными.На улицу нас не выпускали ,мы сидели в камере 24/7.Допросы длились в среднем 3 часа.Но лично меня один раз допрашивали целых 8 часов,на том допросе,когда я выпросила телефон ,чтобы написать мужу сообщение,(муж находится не в Китае)переводчик и полицейские не разрешили написать мне всей правды о происходящем.Они сказали ,написать о том,что у меня всё хорошо,что просто неполадки с телефоном.Благо муж с первых дней всё знает и понял сразу ,что творится что то неладное.Позже китайская полиция сообщила нашему посольству ,что мы в тюрьме,но вся происходящая ситуация была приукрашена.Наших родных заверили, что нас выпускают на прогулки,что мы посещаем тренажёрный зал,что даже прихоти нашего питания тоже учитываются работниками тюрьмы.Вообщем посадили нас с обвинением в нелегальной работе,так как у нас были не соответсвующие визы для работы.Босс клуба ,обещавший рабочие визы вообще никак не содействовал в нашем скорейшем освобождении и никакой помощи от него не было.В итоге спустя месяц ,14 мая мы вышли из тюрьмы.Но не тут то было,нас повезли в очередной участок и по непонятным причинам дали на подпись бумаги с новым обвинением."Нелегальное пересечение границы".Все,включая наше посольство Украины,были в недоумении.Наши паспорта и визы более чем легальны.Границу мы тоже проходили в положенном для этого месте .14 мая 2017 года,на нас всех заведено новое дело,так как "Нелегальная работа" не была доказана.С того дня и по сей день,мы живём в отеле ,первое время за проживание мы платили сами,но после переговоров нашего посольства с органами китайской власти ,полиция взяла затраты на себя.После освобождения из тюрьмы прошло ,почти 2 месяца,но никто не даёт нам информации когда дело будет закрыто.В конце июня нам сказали,что дело передано уже в суд,и что скоро мы уже будем дома.Но буквально вчера выяснилось,что дела ещё не в суде.Китайская полиция даёт ложную информацию нашему посольству ,которое всеми силами пытается нам помочь.Они обещали ,что после выхода из тюрьмы нужно будет подождать максимум 2 месяца и мы будем дома.Потом они прислали документ,что оплачиваювт нам проживание и питание .За отель-это правда ,за что мы им благодарны,но никто не выделяет нам деньги на питание.
Прошу войти в наше положение ,мы уже не знаем куда обращаться за помощью. Да, мы признаем свою вину в том, что несерьезно отнеслись к выбору работодателя. Что нужно было тщательнее подходить к этому. Мы довертелись не тем людям, которые искренне уверяли нас в легальном будущем сотрудничестве и обещали рабочие визы после нашего просмотра. Но мы искренне не понимаем,за что нас сейчас судят и почему в течении двух месяцев после выхода из тюрьмы ,мы не можем вернуться домой.Помогите нам пожалуйста !Лично у меня,как бы там не писали китайские врачи,что я здорова ,имеются очень большие проблемы. У меня отсутсвует селезенка,мне требуется определенное питание ,на которое у меня уже нет средств. В конце апреля я должна была посетить своего стоматолога в Украине ,сейчас же имеются последствия того,что я пропустила этот приём .Так же на нервной почве появились проблемы с гинекологией .Возможно это звучит смешно,но уже у всех нервное и физическое истощение .Очень прошу вас помочь нам в сложившейся ситуации и посодействовать в скорейшем возвращении на Родину !!!Буду ждать от вас скорейшего ответа в любое время дня и ночи!!!
С уважением ,Писковацкая Валерия.]]>
Звернення до посадової особи http://lad.vn.ua?id=6045 Sat, 08 Jul 2017 16:32:10 GMT
<![CDATA[зловживання та несправедливість ДТЕК]]> про невиконання інвестиційних зобов’язань та невиконання колективного договору.
Ці проблеми є на кожній станції, що входить до складу ПАТ "ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО" (Буршинска, Ладижинська та Добротвірська ТЕС)
ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ ЕНЕРГЕТИКИ
ТА ЕЛЕКТРОТЕХНІЧНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
ПРОФСПІЛКОВИЙ КОМІТЕТ БУРШТИНСЬКОЇ ТЕС
77112, м. Бурштин, Івано-Франківська область, Україна
тел. (03438) 57-212, тел./факс (03438) 57-522
13 червня 2017 р. №129
1) В. о. генерального директора
ПАТ «ДТЕК Західенерго»
Директору Бурштинської ТЕС
Шувару Андрію Йосифовичу
79026, вул. Козельницька, 15, м. Львів
77112, м. Бурштин, Івано-Франківська об-ласть
2) Трудовому колективу

Заява-звернення
про невиконання інвестиційних зобов’язань та невиконання колективного договору (далі - КД)

1. Ви знаєте коли день народження у Ахметова?
Відповідь: 21 вересня 1966 р. Саме на 45-тиріччя колеги по партії «регіонів» янукович та азаров зробили йому щедрий подарок та подарували 45 % акцій (на 1,9 млрд. грн.) та приблизно 9 тис. працівників ВАТ «Західенерго» розпоряджен-ням Кабінету Міністрів від 21 вересня 2011 р. № 930-р «Про погодження умов продажу державного пакета акцій публічного акціонерного товариства «Західе-нерго» (далі - розпорядження №930-р). Аналогія відчувається по даті 21 вересня та на 45 років дають 45 % акцій. Мав би він 60 років, то отримав би 60 % акцій. Таким чином працівники у 21 столітті потрапили під монголо-татарське іго, як ко-лись князі платили данину хану Батию так і зараз платимо ми. Нічого не зміни-лось.

2. 10.01.12, між Фондом держмайна та DTEK HOLDINGS LIMITED (ДТЕК ХОЛДІНГЗ ЛІМІТЕД) Кіпр Р.С. (далі – Покупець) був укладений договір купівлі-продажу №КПП-589 згідно якого Покупець повинен був виконувати свої інвести-ційні зобов’язання. Кажуть, що насправді нібито ніхто 1,9 млрд. грн. не платив. Борг закрили уявним боргом перед держбюджетом шляхом сторнування сум (вза-ємозаліком). Окрім того, конкурсу не було. Був Покупець, як один учасник, іншо-го не було.

3. Впродовж 5 років Покупець не виконує своїх інвестиційних зобов’язань, а в деяких випадках його дії є кримінально карними щодо невірного нарахування зарплати працівникам (неправильного визначення ціни однієї години згідно МІ-СЯЧНОЇ НОРМИ РОБОЧОГО ЧАСУ, невиплата в подвійному розмірі зарплати за роботу у святкові дні (ст.107 Кодексу законів про працю) незаконного внесення змін до КД та його невиконання і т. і.).

4. Про невиконання підпункту «г» підпункту 1 пункту 3 у поєднанні з підпунктом «б» підпункту 3 розпорядження №930-р., а також п.4.8 розділу 4 КД у поєднанні із ст.50, 61, 70, 72, 106 та 107 КЗпП (не оплата працівникам за святкові дні у подвійному розмірі, невірне визначення ціни години, не оплата за прийомку зміни та не оплата пенсіонерам допомоги):
«3. У межах корпоративних прав, придбаних за договором купівлі-продажу пакета акцій то-вариства, що укладений за результатами конкурсу, покупець зобов'язаний забезпечити:
1) в економічній діяльності товариства:
г) недопущення утворення простроченої заборгованості товариства за платежами до бю-джетів усіх рівнів та соціальними платежами;»

3) у соціальній діяльності товариства:

б) недопущення утворення простроченої заборгованості товариства перед працівниками із заробітної плати та інших виплат, передбачених колективним договором;»
4.1. 14.02.16, головою профкому був описаний юридичний висновок під на-звою: «Остап Бендер відпочиває або як вкрасти мільйон гривень - про подвійну оплату роботи: у святкові дні (ст.107 Кодексу Законів про працю – далі - КЗпП) та оплату роботи в надурочний час (ст.106 КЗпП), а також оплату за підсумо-ваний облік робочого часу (ст.61 КЗпП), які є різними за своєю суттю поняттями тільки тому, що регулюються різними статтями КЗпП.»
Суть юрвисновку така.
4.1.1. Як вкрали оплату роботи в святкові дні у подвійному розмірі.
У січні 2016 р. працівники Бурштинської ТЕС, а саме вахти «А», «Б», «В» та «Г», водії автобусів та чергових машин стали свідками грубого порушення трудо-вого законодавства, зокрема ст.107 КЗпП, - всім не оплатили в подвійному розмірі за роботу 1 та 7 січня.
Пояснення департаменту управління персоналу (далі – керівництво ДУП) не може заслуговувати на увагу, тому що вони плутають три поняття: оплату роботи у святкові дні з оплатою роботи в надурочний час та оплатою за підсумковий об-лік робочого часу.
Ці три поняття є різними за своєю правовою природою та регулюються різ-ними статтями КЗпП.
Пояснення керівництва ДУП, яке всім розіслано по емейлу, повністю хибне та грубо порушує трудове законодавство, а також існує сумнів щодо їхньої кваліфі-кації.
Вони пояснюють, що заплатили вахтам в одинарному розмірі тому, що друга частина оплати «сидить» в окладі.
Така думка повністю хибна, тому що подвійна оплата в святкові дні передба-чена ст.107 КЗпП. Оплата за святкові не може «сидіти» в окладі, тому всі вахти відпрацювали більше норми, тобто більше як 151 год.
Відповідно до п.14 ст.1 закону «Про зайнятість населення»:
«Стаття 1. Визначення термінів
1. У цьому Законі терміни вживаються в такому значенні:
11) неповна зайнятість - зайнятість працівника на умовах робочого часу, що менший від но-рми часу, передбаченої законодавством, і може встановлюватися за договором між працівником і роботодавцем з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку;

14) повна зайнятість - зайнятість працівника за нормою робочого часу, передбаченою згідно із законодавством, колективним або трудовим договором;»
Оскільки працівники вахт працюють більше повної зайнятості та НОРМИ РОБОЧОГО ЧАСУ, то їм мають заплатити у подвійному розмірі всі відпрацюванні святкові години.
Працівники відпрацювали 1 та 7 січня 2016 р., будьте добрі, заплатіть у по-двійному розмірі за відповідні години роботи в ці дні.
Норма робочого часу в січні 2016 р. становила 151 год. за робочих 19 днів.
Вахта «А» відпрацювала - 192 год.
Вахта «Б» - 180 год.
Вахта «В» - 188 год.
Вахта «Г» - 184 год.
Тобто всі вахти відпрацювали більше норми на:
41 год. (192-151=41) вахта «А»;
29 год. (180-151=29) вахта «Б»;
37 год. (188-151= 37) вахта «В»;
33 год. (184-151=33) вахта «Г».
Оскільки всі вахти відпрацювали більше норми, то їм зобов’язані заплатити в подвійному розмірі відповідно до ст.107 КЗпП такого змісту.
«Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвій-ному розмірі:

2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі по-двійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ста-вки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провади-лася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути нада-ний інший день відпочинку.»
У п.3 ч.1 ст.107 КЗпП є ключове словосполучення «понад місячну норму», а не річну, як помилково думає керівництво ДУП, а також словосполучення «в роз-мірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу».
Відповідно до п.11 МЕТОДИЧНИХ РЕКОМЕНДАЦІЙ щодо застосування пі-дсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінпраці та соцполіти-ки 19.04.06 №138 (далі - Методичні рекомендації):
«11. У разі підсумованого обліку робочого часу робота у святкові та неробочі дні (ст.73 КЗпП) за графіком включається в норму робочого часу за обліковий період, установлену на підпри-ємстві. Години роботи, що перевищуюсь цю норму, вважаються надурочними і оплачуються в по-двійному розмірі. Тому під час підрахунку надурочних годин у випадку підсумованого обліку робочого часу робота у святкові і неробочі дні, проведена понад установлену на підприємстві норму робочо-го часу, за обліковий період не враховується, оскільки вона вже оплачена в подвійному розмірі.»
Що тут мається на увазі?
Те, що у вахти «А» переробка становить 41 годину (192-151=41), але 20 год. за 1 та 7 січня мали бути оплачені в подвійному розмірі, тому різниця 21 год. йде як надурочні, а 20 год. не йде, оскільки вже мала бути оплачена в подвійному ро-змірі.
Керівництво ДУП хоче «тягнути» ці 20 год., які мали бути оплачені в по-двійному розмірі як святкові в січні 2016 р. та оплатити їх за підсумками роботи за 2016 рік аж в січні 2017 р. Таким чином працівники вже втратили майже поло-вину суми, тому що інфляція за 2015 р. становила 143,3 %, за 2014 р. вони втра-тили чверть суми - інфляція 124,9 %.
Хтось на таке згідний?
Зрозуміло, що працівники на таке не згідні, оскільки їм завжди платили в по-двійному розмірі, а керівництво ДУП «тягне» цих 20 год. до кінця року всупереч п.3 ч.1 ст.107 КЗпП та п.11 Методичних рекомендацій.
Тобто керівництво ДУП плутає ст.107 (оплата в подвійному розмірі) з ст.106 (оплата надурочних робіт в кінці 2016 р.).
Виникає питання: а як було раніше?
Раніше, починаючи з 01 червня 1972 р. (цього числа вступив в силу КЗпП), працівникам завжди платили в подвійному розмірі. У подвійному розмірі платять на Львівській залізниці, у ПАТ «Прикарпаттяобленерго», у ПАТ «Івано-Франківськцемент» та на кондитерських фабриках президента.
У році є 11 святкових днів (раніше, до 14.10.15 – їх було 10).
Відповідно до ст.73 КЗпП:
«Стаття 73. Святкові і неробочі дні
Встановити такі святкові дні:
1 січня - Новий рік
7 січня - Різдво Христове
8 березня - Міжнародний жіночий день
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих
9 травня - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)
28 червня - День Конституції України
24 серпня - День незалежності України
14 жовтня - День захисника України.
Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
7 січня - Різдво Христове
один день (неділя) - Пасха (Великдень)
один день (неділя) - Трійця.

Робота у зазначені дні компенсується відповідно до статті 107 цього Кодексу.»
Всі вахти відпрацювали більше норми, тобто більше ніж 151 год., тому їм по-винні були оплатити в подвійному розмірі за роботу 1 та 7 січня 2016 р.
Якщо порівняти зарплату за січень 2015 р., то там є оплата в подвійному ро-змірі за 1 та 7 січня, але є нюанс не в користь працівників, який стосується непра-вильного визначення «ціни однієї години», відпрацьованої у святковий день (про правильну ціну години вказано нижче).
Висновок: керівництво ДУП сплутало три поняття: оплату роботи у святкові дні (ст.107) з оплатою роботи в надурочний час (ст.106) та підсумковий облік ро-бочого часу (ст.61).
У даному варіанті є робота вахт 1 та 7 січня 2016 р. понад норму, тобто по-над 151 год. (понад баланс робочого часу в січні 2016 р.) і в розумінні ст.107 КЗпП - години роботи повинні були оплачені в подвійному розмірі.
Далі - є перепрацьовані години кожною вахтою, які можуть бути або викори-стані, як відгули або якщо до закінчення 2016 р. не будуть використані, то стають надурочними і повинні бути оплачені в подвійному розмірі, наприклад, у вахти «А» понаднормові є 21 год. (191-151-20=21) за умови, що 20 год. 1 та 7 січня оплачені в подвійному розмірі.

4.1.2. Як вкрали правильну оплату ціни години.
Оплата роботи в надурочний час регулюється ст.106 КЗпП – це оплата за ро-боту зверх норми.
«Стаття 106. Оплата роботи в надурочний час
За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами пер-шою і другою цієї статті.
Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається.»
Що таке: «ціна однієї години»?
Ціна однієї години – це вартість робочого часу відповідного працівника, яка залежить від посади, окладу та НОРМИ РОБОЧОГО ЧАСУ.
Ціна однієї години визначається за формулою: оклад відповідного працівника ділиться на норму робочого часу, наприклад, у січні 2016 р.
Норма робочого часу в січні 2016 р. становила 151 год. за робочих 19 днів.
Якщо оклад працівника вахти в середньому становить 4 000 грн., то для того, щоб визначити, скільки коштує ціна однієї години, треба 4000 грн. розділити на 151 год., і це дорівнює 26,49 грн. (4000/151=26,49).
Тобто ціна однієї години для працівника з окладом в 4 000 грн. становить 26,49 грн.
Для того, щоб визначити, скільки працівнику мають заплатити за святкові го-дини, треба порахувати, скільки святкових годин він відпрацював 1 січня 2016 р. (8 год.) та 7 січня 2016 р. (12 год) (наприклад, 20 год. (8+12=20) та помножити на ціну однієї години (26,49 грн.) на кількість святкових годин (20) та помножити на 2 (два), згідно ст.107 КЗпП.
Тобто працівнику, який відпрацював 1 та 7 січня 2016 р., треба заплатити за 20 святкових годин суму 1059,60 грн. (20*26,49*2=1059,6).
Тепер виникає питання: що ми маємо насправді?
Як у січні 2016 р. заплатили працівникам вахти: «А», «Б», «В» та «Г»?
Вони взяли оклад працівника (наприклад 4 000 грн.) і розділили вахті «А» на 192 год.
Ціна години у цієї вахти вийшла найменша і становить 20,83 грн. (4000/192= 20,83).
За 20 святкових годин січня вахті «А» заплатили суму 416,60 грн. (20*20,83= 416,6). А різницю 643 грн. вкрали (1059,60-416,60=643).
На 2 (два) тут не множили, бо помилково вважали, що друга оплата «си-дить» в окладі, що є абсурдом.
Таким чином, вахті «А» недоплатили різницю 643 грн. (1059,6-416,6=643).
Тобто хто відпрацював найбільше, має найменшу ціну години. Це нормально у правовій державі (ст.1 Конституції)?
Ціна години вахти «Б» становить 22,22 грн. (4000/180=22,22).
За 20 святкових годин січня вахті «Б» заплатили суму 444,40 грн. (20*22,22= 444,4).
На 2 (два) тут також не множили, бо помилково вважали, що друга оплата «сидить» в окладі, що є повним абсурдом.
Таким чином, вахті «Б» недоплатили різницю 615,20 грн. (1059,6-444,4=615,2).
Ця вахта відпрацювала найменше годин по графіку і має найбільшу ціну го-дини, і їй найменше недоплатили. Це справедливо?
Найбільше постраждала вахта «А».
Різниця в оплаті між вахтою «А» та вахтою «Б» становить 27,80 грн. (643-615,20=27,8) в «користь вахти» «Б», що є повним абсурдом.
Ціна години вахти «В» становить 21,27 грн. (4000/188=21,27).
І ціна години вахти «Г» становить 21,73 грн. (4000/184=21,73).
Середня хибна ціна години всіх вахт становить 21,51 грн. (20,83+22,22+21,27+ 21,73/4=21,51).
Виникає питання: це справедливо?
Зрозуміло, що це абсурд та повна нісенітниця.
Думка керівництва ДУП про те, що кожна вахта має свою норму, повністю хибна.
На їхню помилкову думку, норма для вахти «А» є 192 год. для вахти «Б» - 180 год. і т. д.
Виникає питання: а якщо хтось з вахти «А» відпрацював би тільки 32 год., а потім пішов у відпустку чи на лікарняний, то йому треба було би оклад розділити на 32 години і в нього ціна години вийшла би 125 грн. (4000/32=125)?
Виходить хибний розрахунок. Зрозуміло, що таке не може бути, але за «логі-кою» керівництва ДУП, таке би мало бути.
Проте така хибна думка керівництва ДУП не відповідає, ні КЗпП, ні Методи-чним рекомендаціям норми робочого часу, що свідчить про повну відсутність знань та логіки розрахунків.
Такого не може бути, щоб працівники з одним і тим самим окладом, які зай-мають одну і ту ж посаду, мали різну ціну години, тому що один працює у вахті «А», а інший у вахті «Б».
Як не може бути дві Конституції, два закони «Про оплату праці», дві Біблії та два Бога, так і не може бути дві НОРМИ робочого часу. НОРМА завжди одна, як одна МАМА.
При визначенні правильної ціни години треба оклад кожного працівника роз-ділити на норму годин в січні, тобто на 151 год., тоді би у всіх вахт ціна години була би правильною 26,49 год.
Недоплата становить 4,98 грн. (26,49-21,51=4,98), приблизно 5 грн. за годи-ну, а за 20 год. січня 100 грн. кожному (5*20=100). Помножити на 600 чол. всіх вахт, і це дорівнює 60000 грн. (100*600=60000). Саме стільки вкрали у працівни-ків вахт БуТЕС у січні 2016 р.
Ці розрахунки неточні, оскільки в кожного різний оклад, а 4000 грн. це оклад для прикладу та наочності розрахунків.

4.1.3. Найбільше вкрали у працівників, які відпрацювали менше норми за січень 2016 р., тобто менше 151 год. або 19 днів в зв’язку з відпусткою та лікарняними.
Фабула справи (приклад) така. Працівник вахти «А» з окладом в 5380 грн. відпрацював у січні місяці 18 днів або 144 години з 17 по 23 січня був у відпустці, а 1 та 7 січня працював 20 год.
Цьому працівнику невірно визначили оклад за відпрацьовані дні січня 2016 р.
Йому заплатили оклад 4 035 грн., тобто вони його оклад розділили на 192 год. і помножили на 144 год. (5380/192*144=4035).
Виникає питання: хіба це правильно?
Виходить, що цей працівник не відпрацював лише один день до НОРМИ, тоб-то до 19 днів і його оклад зменшився на 1345 грн. (5380-4035=1345).
Він відпрацював тільки 18 днів, а втратив четверту частину або 25 % окладу (1345*100/5380=25).
Це «грабіж серед білого дня»!
Чому вони рахують неправильно і що таке 192 год.?
Їм так вигідно рахувати, аби працівник мав менше, а вони більше, а 192 - це години, які відпрацювала вахта «А» у січні 2016 р. в класичному варіанті, тобто без лікарняних та відпусток.
Але ж він відпрацював менше, як 151 год., то при чому тут 192 години?
Виникає питання: за їхньою «логікою», якщо би такий самий працівник з та-ким самим окладом у 5380 грн. працював у вахті «Б», то йому за 18 днів заплати-ли би 4304 грн. (5380/180*144=4304)?
Тобто на 269 грн. більше (4304-4035=269), ніж такому самому працівнику вахти «А».
Зрозуміло, що такий алгоритм, який закладений в програмі бухгалтерії пов-ністю абсурдний та помилковий та направлений на те, аби вкрасти зарплату у працівників БуТЕС, а потім можливо фінансувати терористів на Донбасі.
Як мало бути насправді?
Насправді мали оклад працівника вахти «А» розділити на норму (151 год.) і помножити на 144 год., тоді виходить 5130,60 грн. (5380/151*144=5130,60). Тоб-то цьому працівнику мали недоплатити до окладу тільки 249,40 грн. (5380-5130,60=249,4), а насправді в нього вкрали 1095,60 грн. (5130,60-4035=1095,6).
Отже, в наступному місяці (лютому) цьому ж працівнику недоплатять премію 273,90 грн. (1095,60*25/100=273,9).
І цьому ж працівнику неправильно визначили ціну години, відпрацьованої 1 та 7 січня.
Вони взяли невірний оклад в розмірі 4035 грн., розділили на 144 год., і в них вийшла ціна години 28,02 грн. (4035/144=28,02). Потім вони цю невірну ціну го-дини помножили на 20 год., відпрацьованих у святкові, і в них вийшло 560,40 грн. (28,02* 20=560,4).
Як мало бути насправді?
Вони мали правильний оклад в розмірі 5130,60 грн. (за 18 днів або 144 год.), розділити на 144 год. і мала вийти ціна години 35,63 грн. (5130,60/144=35,63). Далі її множимо на 20 год. відпрацьованих святкових і маємо 712,60 грн. (35,63*20=712,6).
Можна було б і оклад в розмірі 5380 грн. (за норму 19 днів або 151 год.) ро-зділити на 151 год., і ми будемо мати ту саму ціну години 35,63 грн. (5380/151=35,63).
Все логічно правильно, а тому істинно.
Як видно в цьому випадку, математика працює чітко, і ціна години, як не кру-ти, виходить однакова для всіх з таким самим окладом.
Недоплата за святкові години складає 152,20 грн. (712,60-560,4=152,2).
А разом недоплата складає 1521,70 грн. (1095,60+273,90+152,20=1521,7).
Я вже мовчу про шкідливі та нічні, які також невірно нараховані, а також те, що цей працівник буде мати меншу пенсію.

4.1.4. З якого часу почали красти зарплату у працівників Бурштинської ТЕС?
Якщо подивитися в історію, то останній раз на Бурштинській ТЕС правильно рахували 15.04.12.
Виникає питання: чому при оплаті праці за 15.04.12 при визначенні ціни го-дини правильно ділили оклад кожного працівника на норму годин у квітні 2012 р. і що сталося потім?
Відповідь проста. 15.04.12 було свято Пасхи, і тоді ще не було методологів ДТЕК.
Вже з 01.05.12 почали рахувати неправильно, тобто ДТЕК купив 10.01.12 ак-ції (45%) ВАТ «Західенерго» і почав впроваджувати свою «політіку в області оп-лати труда», яка є повністю неправильною, і за це треба буде відповідати згідно ст.172, 175 КК (плюс розкрадання шляхом шахрайства потенційного майна праці-вників).
Тобто вахтам БуТЕС, починаючи з 01.01.12 по 07.06.17 (по даний час), за 56 святкових днів почали неправильно рахувати ціну години.
Звідки взялося число 56?
З 01.05.12 по 24.08.12 було 6 святкових днів. У 2013 р. – 10 днів, у 2014 р. – 10, а у 2015 р. – 11, у 2016 р. – 11, з 01.01.17 по 07.06.17 – 8, а разом 56днів (6+10+10 +11+11+8=56). Це згідно ст.73 КЗпП.
У цей період деякі вахти працювали 8 год., а деякі 12 год. в середньому по 10 год. ((8+12)/2=10).
За 56 святкових днів неправильно заплатили за 560 год. (56*10=560).
Середня недоплата в ціні години становить 5 грн., вказана вище.
Розрахунок такий: у кожній вахті біля 150 чол. Є 4 вахти це біля 600 чол. (4*150=600).
Треба недоплату в 5 грн. за одну годину помножити на 560 святкових год. та помножити на кількість постраждалих від недоплати працівників вахт 600 чол.
Тому всім вахтам за період з 01.01.12 по 07.06.17 недоплатили 1 680 000 грн. (5*560*600=1680000). Це за умови, що оклад працівника складав 4 000 грн.
Тобто вахти недорахувалися біля двох мільйонів гривень, і це, на їхню думку, «нормально» у правовій державі?
Тільки в січні 2016 р. вахти недорахувалися тисячі гривень зарплати внаслі-док не оплати в подвійному розмірі за святкові дні та неправильного визначення ціни години.
Тобто в програму, яка рахує зарплату, неправильно заклали алгоритм визначення ціни години з 01.05.12 та подвійної оплати святкових з 01.01.16 і, таким чином, позбавили оперативний персонал станції їхньої зарплати.
Окрім того, на цю зарплату має нараховуватися премія, яка також недоотри-мана.
Таким чином, має місце грубе порушення трудового законодавства у таких аспектах:
- не оплата за святкові дні в подвійному розмірі за святкові дні 2016 р. та за 8 днів 2017 р.;
- неправильне визначення ціни години, починаючи з 01.05.12;
- неправильне визначення окладу працівникам, які відпрацювали менше нор-ми.
Щодо останнього, то кому заплатили за надурочні роботи при підсумо-ваному обліку робочого часу за 2015 р. та за 2016 р., може подивитись у свою карточку, де в розрахунку ціни понаднормової години прирівняли (пораху-вали) до середньої місячної норми, тобто до 167 год. (1995/12=166,25). Отже, оклад кожного працівника розділили на 167 год. (норму) та помножили на кількість перепрацьованих годин у 2015 р. за мінусом оплачених в подвійно-му розмірі, згідно п.3 ч.1 ст.107 КЗпП та п.11 Методичних рекомендацій.
Це додатково підтверджує той факт, що в цьому випадку ціну години розра-хували до НОРМИ, та доводить нелогічність та хибність розрахунків, вказаних вище щодо ділення окладу кожного працівника на 192 год. вахті «А» та на 180 год. вахті «Б», а не на місячну норму (151 год. у січні).
Отже, задача розв’язана двома способами, яка тільки підтверджує той факт, що вахтам заплатили нелогічно та неправильно.

4.2. Працівникам вахт не оплачують півгодини за прийомку зміни.
У місяці приблизно 15 змін. За рік приблизно 165 змін за мінусом місяця від-пустки (15*12-15=165). Отже, за рік не оплачують приблизно 82 год. (165/2=82,5). Їх треба заплатити у подвійному розмірі, проте вони не оплачені.
У п.4.8 розділу 4 КД та й ст.50, 61, 70, 72 КЗпП написано таке:
«РОЗДІЛ 4. ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. РЕЖИМ РОБОТИ, ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ І ВІДПОЧИНКУ
4.8. Забезпечити дотримання нормальної тривалості робочого часу не більше 40 годин на тиждень.»
«Стаття 50. Норма тривалості робочого часу
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиж-день.
Стаття 61. Підсумований облік робочого часу
На безперервно діючих підприємствах …, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації … підприєм-ства … запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51).
Стаття 70. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві годи-ни.
Стаття 72. Компенсація за роботу у вихідний день
Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпо-чинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.
Вахтовому персоналу починаючи з 01.07.14 не оплачують півгодини за при-йомку зміни.
Таким чином тривалість їхньої роботи перевищує 40 год. на тиждень.
Всі понаднормові години при прийомці зміни їм не оплачують.
Тобто, порушується п.14 ст.1 закону «Про зайнятість населення» вказаний вище про повну зайнятість працівника за нормою робочого часу.
Оскільки працівники вахт працюють більше повної зайнятості та НОРМИ РОБОЧОГО ЧАСУ, то їм мають заплатити за прийомку зміни у подвійному роз-мірі.
Отже, порушений п.4.8 КД та норми КЗпП.

4.3. Донорам та працівникам БуТЕС, які брали відгули після відпустки в середині місяця не оплачують повні оклади та крадуть біля 500 грн. з кожно-го, отже має місце порушення в оплаті праці та порушується закон «Про до-норство крові та її компонентів» від 23.06.95 №239/95-ВР:
«Стаття 9. Пільги, що надаються донорам
В день давання крові …, а також в день медичного обстеження працівник, який є або виявив бажання стати донором, звільняється від роботи на підприємстві … незалежно від форм власно-сті із збереженням за ним середнього заробітку…
Після кожного дня давання крові …, в тому числі у разі давання їх у вихідні, святкові та неро-бочі дні, донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробіт-ку. За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використа-но в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів.
У разі, коли за погодженням з керівництвом підприємства … в день давання крові донор був залучений до роботи …йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку.
У разі давання крові … у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповід-ну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день да-вання крові.
Виплата середнього заробітку, зазначеного у частинах першій, другій та третій цієї стат-ті, здійснюється за рахунок коштів власника підприємства …, де працює донор, або уповноваже-ного ним органу. Зазначені кошти належать до таких, що спрямовані на благодійну діяльність…»
Тепер на прикладі, як БуТЕС забирає у донорів частину зарплати за те, що платить їм по середньому за день здавання крові.
Виникає питання: чому знімається частина окладу та виплачується неповний оклад, якщо працівник відпрацював більше НОРМИ РОБОЧОГО ЧАСУ?
Так, працівник КТЦ Тимець Ярослав відпрацював у березні 2017 р. - 196 год. при НОРМІ РОБОЧОГО ЧАСУ в 175 год. Оклад у нього 6 670 грн. за НОРМУ РОБОЧОГО ЧАСУ.
При нарахуванні зарплати йому неправильно рахують оклад 6 113,03 грн., тобто частину окладу у розмірі 556,97 грн. просто крадуть (6670-6113,03=556,97).
Це пояснюють тим, що нібито йому заплатили по середньому за 16,4 год. за те, що він донор.
Тепер виникає питання: якщо йти від зворотного та припустити, що він би кров не здавав, то йому би заплатили повний оклад 6 670 грн.?
Тоді навіщо йому було поповнювати банк крові та її здавати, якщо з його окладу забрали 556,97 грн. і відповідно на другий місяць з цієї суми заберуть ще премію 25 % в розмірі 139,24 грн. (556,97*25/100=139,24)?
А разом він недорахується 696,21 грн. (556,97+139,24=696,21).
Як мало бути насправді.
Закон №239/95-ВР про донорів є частиною трудового законодавства і якщо Тимець Я. відпрацював більше норми (175 год.), то йому повинні заплатити оклад 6670 грн. та плюс доплатити ще за донорство середню зарплату.
Виникає питання: що Ахметов хоче ще мати долю від донорів, тому заби-рає у них біля 700 грн.?
Виникає питання: як було раніше до приходу детек?
Раніше платили так, як передбачено законом, тобто якщо людина відпрацю-вала більше норми, то їй платили повний оклад та плюс до цього доплачували се-редню зарплату за донорство. Тоді людині вигідно здавати кров.
Отже, закон про оплату праці був порушений та постраждали донори.
Таке саме стосується і всіх хто брав відгули після відпустки – вони не оплачені. Відгули мали рахуватися, як відпрацьовані дні і за них мали запла-тити.
Виходить для працівників не треба брати відгули та приєднувати їх до відпустки у середині місяця, бо вони незаконно не оплачуються.

4.4. Працівники стали менше отримувати при введенні грейдової системи у порівнянні із старою тарифною системою.
Так, працівник КТЦ Федорченко Ігор має оклад після 01.04.17 – 6 980 грн. (навіть пожаліли 20 грн. аби він мав повних 7000 грн.), щось з тої серії, як ціни в супермаркетах 69,80 грн.
Йому пояснюють, що грейдова система краща.
Але мова чисел говорить про інше.
Якщо взяти стару тарифну сітку, то машиніст обхідник мав місячну тарифну ставку у коефіцієнтах 2,33.
Прожитковий мінімум з 01.05.17 становить 1684 грн., а згідно п.2.3 Галузевої угоди збільшується на 160 %:
«2.3. Мінімальний розмір тарифної ставки (місячного окладу) працівника, який виконує некваліфіковану роботу, установити на рівні не менше 160 % законо-давчо встановленого прожиткового мінімуму для працездатної особи.»
Мінімальний місячний оклад працівника, який виконує некваліфіковану робо-ту має становити 2694,40 грн. (1684*160/100=2694,4).
Отже, Федорченко І., як машиніст обхідник з котельного устаткування має мати мінімальний оклад з коефіцієнтом 2,33 у розмірі 6277,95 грн. (2694,4*2,33=6277,95). Це без вислуги років 23 % за 25 років стажу та оздоров-чих 1/12 окладу.
Якщо додати до окладу 6277,95 грн. вислугу років 1443,92 (6277,95*23/100= 1443,92) та оздоровчі 523,16 грн. (6277,95/12=523,16), то оклад Федорченка І. мав би бути 8245,03 грн. (6277,95+1443,92+523,16=8245,03).
Тепер виникає питання: скільки вкрали у Федорченка І. внаслідок незаконно-го впровадження грейдової системи?
А вкрали у нього різницю 1265,03 грн. (8245,03-6980=1265,03) це тільки з окладу та плюс премії 25 % у розмірі 316,25 грн. (1265,03*25/100=316,25).
Разом з премією у Федорченка І. вкрали 1581,28 грн. (1265,03+316,25=1581,28).
Оскільки таких федорченків на станції біля 400 чол., тому у всіх вкрали 632512 грн. (1581,28*400=632512), тобто більше, як півмільйона у місяць, а в рік більше семи мільйонів 7 590 144 грн. (632512*12=7590144).
Тепер виникає питання: якщо донецькі менеджери так зекономили, то чи не могли ці гроші піти на фінансування тероризму на Донбасі?
Відповідь всім відома.
Така сама ситуація із машиністом тепловоза Наритником В. йому раніше пла-тили за класність 15 %. А зараз не платять. У нього зарплата мала би бути 10-12 тис. грн., як у машиністів тепловозів Укрзалізниці та у машиністів тепловозів ПАТ «Івано-Франківськцемент».
Менеджери детек розказують про середню зарплату по області. Але у вище-вказаних машиністів зарплата вже давно більша, як у наших і їздять вони на нових тепловозах, а не тепловозах 1976 р. Це саме стоється і крановиків вони отримують більше, як наші, – біля 12 тис. грн. на будовах Івано-Франківщини і на тому само-му ПАТ «Івано-Франківськцемент». Якби протестувальників було 1 000 чол., а не 300, то ми добилися у 3 рази більше.

4.5. Як менеджери детек встановили працівникам БуТЕС сплату свого «військового збору» для можливого фінансування ДНР та ЛНР. Це паралельно з державним військовим збором.
Відомо, що 31.07.14, президент підписав закон №1621-VII про введення вій-ськового збору.
А менеджери детек його ввели ще раніше з 01.07.14, тому що встановили всім працівникам показники преміювання: «прибуток (ЕBITDA), тис. грн.» та «коефіці-єнт готовності устаткування (Кг), %».
Згідно цих показників вони зменшили премію з 25 % до 23,5 %, а різницю 1,5 % (25-23,5=1,5) поставили ахметову у «кишеню», отже вони встановили своєрід-ний свій «військовий збір» для можливого фінансування ДНР та ЛНР.
Ну вони мають своїх представників у владі і все роблять по аналогії з владою, як вказано вище: це 21 вересня (це день народження та розпорядження КМ №930-р) та 45 р. це 45 % акцій.
Держава ввела військовий збір для фінансування власної армії, а менеджери детек ввели свій «військовий збір» для можливого фінансування своєї армії.
У номінальних цифрах це такі суми: фонд оплати праці на БуТЕС 20 млн. грн., тому ми на фінансування своєї армії кожного місяця перераховуємо 300 тис. грн. (20000000*1,5/100=300000), а в рік 3,6 млн. грн.
Такі самі суми з нас стягують з премії за невиконання показників «прибуток (ЕBITDA), тис. грн.» та «коефіцієнт готовності устаткування (Кг), %».
Намагаючись скрити сліди злочину (ч.5 ст.27 КК) на адресу профкому Бурш-тинської ТЕС надійшов лист №106/1061 від 04.07.16 про проект спільного рішен-ня щодо внесення змін до додатку 3.1.6 КД ПАТ «ДТЕК Західенерго» «Положен-ня про преміювання працівників ПАТ «ДТЕК Західенерго» за основні результати господарської діяльності» згідно додатку.
У додатку до листа №106/1061 запропоновано замінити: «прибуток (ЕBITDA), тис. грн.» на «собівартість 1 кВт*год електроенергії, відпущеної з шин станції, грн/кВт*год» та замінити: «коефіцієнт готовності устаткування (Кг), %» на «коефіцієнт аварійності станції (Ка), %».
Зрозуміло працівники Бурштинської ТЕС не мають ніякого впливу на «собі-вартість 1 кВт*год електроенергії, відпущеної з шин станції, грн/кВт*год.», як не мали три роки, починаючи з 01.07.14 по даний час, впливу на «прибуток (ЕBITDA)».
Основною складовою собівартості є вугілля (85+-5), яке поставляється на Бурштинську ТЕС підприємствами «детек» по завищених цінах (2000 грн. за тн), у той час як його собівартість набагато менша. Ахметов своє вугілля поставляє на свої ж станції, тобто «перекладає гроші з однієї кишені до іншої».
Для прикладу вугілля із Держпідприємства «Львіввугілля» коштує 1500 грн. за тонну і їде воно лише 200 км, а не 1300 км через цілу Україну з Західного Дон-басу, тому транспортні витрати у 6 разів будуть дешевші.
Для того, щоб вивести гроші на Кіпр з ПАТ «ДТЕК Західенерго», йому пос-тавляється вугілля завідомо по завищених цінах підприємствами, які входять в групу «детек».
Це робиться для того аби довести ПАТ «ДТЕК Західенерго» до банкрутства.
Коли була влада януковича-бандюковича, то чистий прибуток ПАТ «ДТЕК Західенерго» за 2013 р. становив 578 млн. грн., згідно звіту про фінансові резуль-тати (Звіт про сукупний дохід за 2013 р.).
Коли прийшла нова влада, то у звіті про сукупний дохід за 2014 р. зафіксо-вано збитки мінус 80 млн. грн., за 2015 р. збитки мінус 2,4 млрд. грн. та за 2016 р. збитки мінус 296 млн. грн.
Це робиться для того аби не платити дивіденди державі на пакет акцій у 25 % +1.
За задумом фінансистів «детек» гроші (дивіденди) держави не повинні потра-пити до державного бюджету, тому що їх звідти складніше вкрасти (краще зави-щувати собівартість вугілля, робіт та послуг, які поставляють-ся/виконуються/надаються Бурштинській ТЕС).
26.07.16, профком надіслав на адресу адміністрації заяву – запит №176 про суми знятих премій з працівників Бурштинської ТЕС внаслідок застосування дис-кримінаційних групових показників преміювання: «прибуток (ЕBITDA), тис. грн.» та «коефіцієнт готовності устаткування (Кг), %» за період з 01.07.14 по 30.06.16, проте відповіді не отримав і донині. Не хочуть детеківці сказати скільки вкрали?
Профком пропонував вернутися до тих показників преміювання, які бу-ли до 01.07.14, тобто до виробничої потужності. Ми всі працюємо на 1 кВт*год. і кожного місяця виконуємо план на 100 % і більше процентів по виробітку електроенергії згідно графіка. Це є основний груповий показник преміювання, інших нам не треба.
Собівартістю керує «детек» і може її збільшити (як є зараз) або зменшити (як у 2013 р. та отримати чистий прибуток 578 млн. грн. коли була їхня влада), а не працівники Бурштинської ТЕС.
За приблизними підрахунками за період з 01.07.14 по 01.06.17 з працівників БуТЕС незаконно зняли премій на суму від 3 до 9 млн. грн.
Отже, працівники БуТЕС фінансують, як свою армію згідно закону, так і мо-жливо чужу ДНР та ЛНР, але цю незаконно та не з своєї волі, а з волі менеджерів детек, які встановили їм «непідйомні» показники преміювання.
За 50 р. існування БуТЕС так масово премію ніколи не знімали, і так масово не позбавляли потенційного майна.

4.6. Про співучасників злочину таких, як пособники (ч.5 ст.27 КК).
Відповідно до ч.5 ст.27 КК:
«5. Пособником є особа, яка порадами, вказівками, наданням засобів чи зна-рядь або усуненням перешкод сприяла вчиненню злочину іншими співучасниками, а також особа, яка заздалегідь обіцяла переховати злочинця, знаряддя чи засоби вчинення злочину, сліди злочину чи предмети, здобуті злочинним шляхом, придбати чи збути такі предмети, або іншим чином сприяти приховуванню злочину.»
За наслідками юрвисновку адміністрація БуТЕС ініціювала перевірку з держ-праці. Яка написала висновок «ніпрощо». Суть висновку зводиться до того, що ні-бито треба повернутися до попереднього розрахунку святкових та ціни години. Після перевірки керівництво ДУП та працівники держпраці пішли в кафе «Оче-рет» святкувати за ті святкові, що вкрали у працівників БуТЕС.
Окрім того, мав місце вплив на Ульванську Ярославу.
01.04.16, обласна профспілка організувала зустріч в м. Івано-Франківську (вул. С. Стрільців, 6) із заступником директора департаменту соціальної політики облдержадміністрації - начальником управління праці п. Ульванською Яросла-вою, яка повністю погодилась з юридичним висновком від 14.02.16 та сказала го-лові профкому БуТЕС: «Ви повністю праві!».
19.05.16, при черговій зустрічі з головою профкому БуТЕС, пані Ульванська сказала, що директор департаменту заробітної плати та умов праці Мінсоцполіти-ки Товстенко Олександр Павлович відправляє її на позачергову атестацію, оскіль-ки, на його думку, Ульванська невірно тлумачить закон. Нібито треба думати так, як думає «детек» та він.
Тобто, треба думати на шкоду працівникам Бурштинської ТЕС. Те, що Уль-ванська більше, як 30 р. працює та є спеціалістом в оплаті праці, їх не цікавить. Для них основне інтереси олігархів та «детек».
Тому, співучасниками злочину можуть бути Товстенко Олександр Павлович та інші працівники держпраці в Івано-Франківській області, які могли отримати незаконне збагачення (ст.368-2 КК) для того, щоб допомогти скрити сліди злочи-ну.

4.7. Щодо соціальних платежів, то Покупець згідно п.2.5 додатку 6 до КД «Положення про надання працівникам одноразової грошової виплати при виході на пенсію та надання непрацюючим пенсіонерам щомісячної матеріальної допо-моги в ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО» має виплачувати щомісячно матеріальну до-помогу непрацюючим пенсіонерам згідно таблиці 2.
«2.5. Непрацюючим пенсіонерам, які знаходяться на обліку у Товаристві, надається щомісяч-на матеріальна допомога, розмір якої залежить від безперервного стажу роботи в електроенер-гетичній галузі, згідно з таблицею 2. Виплата матеріальної допомоги здійснюється на підставі рі-шення сторони власника.»
Покупець не виконує п.2.5, тобто не виплачує матеріальну допомогу щоміся-чно, а перекрутив цю норму на свій лад та виплачує її щоквартально. Отже, з 12 разів на рік він виплачує тільки 4 рази, а 8 просто кладе собі в «кишеню».
Якщо у березні 2017 р. пенсіонерам (більше 1600 чол.) виплатили біля 300 тис. грн., то з врахуванням позовної давності у 3 роки та невиплати 8 матері-альних допомог у рік, ахметовці можливо поставили собі у кишеню 7 200 000грн. (300000*8*3=7200000), а за рік 2 400 000грн. (300000*8=2400000).
Кажуть, що нібито «немає фінансових можливостей».
Хтось вірить у те, що у мільярдера, найбагатшої людини України Ахме-това нібито «немає фінансових можливостей»?
У нашого олігарха немає грошей? Аж смішно.
Виникає питання: як можна красти у людей похилого віку, інвалідів та пенсіо-нерів, які потребують цієї матеріальної допомоги щомісячно?

5. Про невиконання підпункту «в» підпункту 3 пункту 3 розпорядження №930-р такого змісту:
«3. У межах корпоративних прав, придбаних за договором купівлі-продажу пакета акцій то-вариства, що укладений за результатами конкурсу, покупець зобов'язаний забезпечити:
3) у соціальній діяльності товариства:

в) поетапне підвищення заробітної плати з урахуванням інфляційних процесів та мате-ріального стимулювання працівників залежно від результатів господарської діяльності товари-ства відповідно до умов колективного договору;»
Покупець не виконує цю норму розпорядження №930-р. та не підвищує зар-плату працівникам на індекс інфляції.
Відповідно до частини 5 листа Верховного суду України №62-97р від 03.04.97 «Рекомендації відносно порядку застосування індексів інфляції при розг-ляді судових справ»:
«Для визначення індексу за будь-який період необхідно щомісячні індекси, які склалися за відпо-відний період, перемножити між собою.»
Отже, згідно листа Верховного суду №62-97р індекси інфляції перемножу-ються, тому працівникам ПАТ «ДТЕК Західенерго» мали підвищити зарплату на 201,1 % (124,9*143,3/100*112,4/100=201,1). Індекс інфляції у 2014 р. був 124,9 %, у 2015 р. - 143,3, у 2016 р. - 112,4 %. Індекси інфляції, опубліковані на сайті Дер-жавної служби статистики, є загальнодоступними.
Плюс до вище сказаного, 24.12.15, Верховна Рада прийняла закон «Про вне-сення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» №909-VIII, яким у підп.4 п.2 Розділу ІІ написала таке:
«II. Прикінцеві положення
1. Цей Закон набирає чинності з дня набрання чинності Законом України "Про Державний бюджет України на 2016 рік", але не раніше 1 січня 2016 року …
2. Внести зміни до таких законів України:

4) у Законі України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціа-льне страхування":

частину п’яту викласти в такій редакції:
"5. Єдиний внесок для платників, зазначених у статті 4 цього Закону, встановлюється у роз-мірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску.»
Отже, закон №909-VIII набув чинності 01.01.2016 р.
Частина 5 ст.8 закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'яз-кове державне соціальне страхування» від 08.07.10 №2464-VI має такий зміст:
«5. Єдиний внесок для платників, зазначених у статті 4 цього Закону, встановлюється у ро-змірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску.»
Вказаний закон зменшив навантаження (власнику та роботодавцю) на ФОП в частині сплати єдиного внеску (далі - ЄС) з 37,06 % до 22 %.
Таким чином, вивільнилось 15 відсотків коштів (37,06-22=15,06 ~ 15), які за-плановані ПАТ «ДТЕК Західенерго» в бюджеті по ФОП.
Отже, підвищення в зарплаті має складати 116 % (101+15=116) внаслідок ін-дексу інфляції 101 % за 2014-2106 р. плюс 15 % економії єдиного внеску.
Другий варіант підвищення зарплати на 125 %.
У п.3.4 Розділу 3 Оплата праці КД написано таке:
«3.4. забезпечувати щороку підвищення рівня середньої заробітної плати не менше ніж на 25 відсотків.»
Вказаний п.3.4 був незаконно виключений 01.07.14 з КД групою осіб, які не мали повноважень на підписання таких змін.
Виникає питання: у чому незаконність?
Відповідно до п.5.2 Розділу (Загальні положення) КД:
«5.2. Якщо внесення змін чи доповнень до Договору обумовлено зміною чинного законодавства або якщо вони покращують норми та положення чинного Договору, то ці зміни чи доповнення приймаються спільним рішенням Сторін.
В інших випадках внесення змін та доповнень до Договору після проведення попередніх конфе-ренцій і переговорів та досягнення взаємної згоди схвалюється конференцією трудового колекти-ву.»
По-перше, вищевказані зміни не покращили норми та положення чинного КД, вони зробили його набагато гіршими, ніж раніше.
До приходу «детек» зарплата підвищувалась на 25 відсотків щороку.
По-друге, зміни до КД були підписані колишнім головою профкому, який не був уповноваженою особою, а насправді вони мали би бути підписані Сехом Я., який на той час був головою ради голів профкомів товариства.
По-третє, зміни в КД були внесені без згоди конференції трудового колективу Бурштинської ТЕС.
По-четверте, свій підпис колишній голова профкому відкликав листом №98 від 08.07.14 на ім’я в. о. генерального директора ПАТ «ДТЕК Західенерго» А.Й. Шувара.
За таких підстав ці зміни можуть бути визнані судом в цивільному/ господар-ському порядку незаконними та нечинними з моменту їх введення, тобто з 01.07.14, працівникам має підвищитись зарплата на 25 % щороку починаючи з 2012 р.
Проте, суддів призначає система, а не вибирають люди, тому вони за гроші можуть винести будь-яке рішення не на користь працівників. Їхнє майно вказане у деклараціях не співрозмірне з зарплатами, тому вони майже всі хабарники та про-ти них треба порушити справу за ст.368-2 Кримінального кодексу (незаконне зба-гачення).
За період відколи «детек» купив акції (з 10.01.12 і до цього часу), а саме за 5 років зарплата мала бути піднята на 125 % (25*5=125).
Окрім того, оскільки мало місце грубе порушення законодавства про працю та масова невиплата потенційної зарплати, тому осіб причетних до цих змін треба притягнути до кримінальної відповідальності за ст.172 та 175 Кримінального ко-дексу (далі - КК).
Потерпілими є всі працівники Бурштинської ТЕС та колишні працівники, які звільнилися.
Профком Бурштинської ТЕС неодноразово приймав рішення у формі прото-колів та надсилав їх на адресу Покупця, у ТОВ «ДТЕК ЕНЕРГО» та у ПАТ «ДТЕК Західенерго» проте позитивної відповіді не отримав (копії протоколів профкому Бурштинської ТЕС від 09.12.2015 р. №3 про збільшення зарплати на 77 %, від 13.09.16 №13 про збільшення зарплати на 100 % та протокол засідання Ради голів профкомів ПАТ «ДТЕК Західенерго» від 04.11.16 є у роботодавця).
Отже, п.3.4 Розділу 3 Оплата праці КД не виконаний.

6. Про невиконання підпункту «є» підпункту 1 пункту 3 розпорядження №930-р такого змісту:
«3. У межах корпоративних прав, придбаних за договором купівлі-продажу пакета акцій то-вариства, що укладений за результатами конкурсу, покупець зобов'язаний забезпечити:
1) в економічній діяльності товариства:

є) дотримання вимог Закону України "Про захист економічної конкуренції";»
Покупець не виконує цю норму розпорядження №930-р. та договору і таким чином порушує закон "Про захист економічної конкуренції" від 11.01.01 №2210-III.
Так раніше, ПАТ «ДТЕК Західенерго» Бурштинська ТЕС продавала суху зо-лу безпосередньо цементним заводам, зокрема ПАТ «Івано-Франківськцемент» (код ЄДРПОУ 00292988) за ціною 150 грн. за одну тонну.
Проте, власникам така ситуація не сподобалася, і ПАТ «ДТЕК Західенерго» вступила у злочинну змову з ТОВ "ЮМГ ТРЕЙДІНГ" (код ЄДРПОУ 38475263, раніше була зареєстрована м. Дружківка, Донецька область, а зараз перереєстру-валась 04053, м. Київ, ПРОВУЛОК БЕХТЕРЕВСЬКИЙ, будинок 12 Б, КІНЦЕ-ВИЙ БЕНЕФІЦІАРНИЙ ВЛАСНИК (КОНТРОЛЕР) - АХМЕТОВ РІНАТ ЛЕОНІ-ДОВИЧ) з тією метою аби єдиним продавцем була ця фірма, а не ПАТ «ДТЕК За-хіденерго».
Ще більше того, відходи виробництва БуТЕС: суху золу, шлак та інші відхо-ди забирає тільки ТОВ «ЮМГ Трейдінг» за ціною 136 грн. (у 2015 р. зменшили їй ціну з 150 до 136, у той час, як долар ріс та всі ціни підвищували, то БуТЕС зни-жувала своїм). У 2015 р. нею реалізовано сухої золи 60 тис. тн. А продає ця фірма цементним заводам від 288 грн. (ПАТ «Івано-Франківськцемент») до 374 грн. (ПАТ «Миколаївцемент»), а поближче до Києва і по 700 грн. Тобто, у 2 рази до-рожче, ніж бере. Заробляє мільйони гривень на екології БуТЕС. Замість того, аби БуТЕС укладала прямі договори та сама продавала ПАТ «Івано-Франківськцемент» та Миколаївському цементному заводу по 150 грн., то ТОВ «ЮМГ Трейдінг» їм продає у 2, у 3 або ще більше.
Єдиним власником цієї фірми є Ахметов Р. Зараз створилось нове підприємс-тво ТОВ «ЮМГ Ресурс» (код ЄДРПОУ 39931341) за тією ж адресою, що і перше з тою метою аби її не звинуватили у монополізмі.
Таким чином, в порушення антимонопольного законодавства відбулася змова на ринку про ціну та відпуск продукції тільки «в одні руки» (ТОВ «ЮМГ Трей-дінг»).
У 2016 р. вони офіційно вивезли з підприємства 40 тис. тн. сухої золи, а реш-та 20 тис. тн. очевидно було вивезено неофіційно без документів по дзвінку. Наві-що платити за 20 тис. тн.
Тому різниця між 2015 р. (60 тис.) та 2016 р. (40 тис.) склала 20 тис. тн.
ПАТ «ДТЕК Західенерго» продає шлак тільки одному ТОВ «ЮМГ Трейдінг» по 25 грн. за одну тонну, а ця донецька фірма вже продає по 66 грн. всім решта. Тобто, прибуток складає 41 грн. на тонні (66-25=41).
Таким чином донецькі продають наш шлак у 2,64 рази дорожче, ніж їм про-дає БуТЕС (66/25=2,64). Таким чином заробляються мільйони гривень.
Місцеві підприємці, які виробляють шлакоблоки продають їх по 10 грн. А споживачі цих блоків відповідно платять донецьким. Тобто, всі підприємці Івано-Франківщини, Львівщини та Тернопільщини, які виробляють шлакоблоки мали би продавати їх приблизно по 4 грн. (10/2,64=3,78), якби отримували шлак безпосе-редньо у БуТЕС за 25 грн. без донецької «прокладки».
Так незаконно збагачується Ахметов за рахунок колишнього державного ПАТ «ДТЕК Західенерго» (25 % + 1 акція ще належать державі).
В той час, як працівники працюють у жахливих умовах при високих темпера-турах та дихають неекологічним повітрям ТОВ "ЮМГ ТРЕЙДІНГ" з статутним фондом 10 000 грн., нічого не вкладаючи та не виробляючи отримує мільйони на нещасті працівників Бурштинської ТЕС. Зарплати не підвищуються, допомога пе-нсіонерам не виплачується, не виконуються умови колективного договору, бо ні-бито немає «фінансових можливостей».
Виникає питання: а чому ПАТ «ДТЕК Західенерго» само не продає суху золу від 288 грн. до 700 грн. за одну тонну та не заробляє 20 млн. грн. в рік?
Відповідь проста. ТОВ "ЮМГ ТРЕЙДІНГ" та Ахметову це буде не вигідно, бо тоді ПАТ «ДТЕК Західенерго» буде мати прибутки та треба буде платити дер-жаві дивіденди та підвищувати працівникам зарплати на індекс інфляції, а також платити пенсіонерам допомогу.
Цього власники не хочуть. Вони хочуть грабувати Бурштинську ТЕС по своїй схемі, яку придумали у 2011 р. янукович та азаров віддавши ПАТ «ДТЕК Західе-нерго» за місячну виручку. Розпорядження 930-р підписав Азаров – бандит та злочинець.
Отже, має місце порушення закону "Про захист економічної конкуренції" від 11.01.01 №2210-III, бо є узгоджені дії вказані вище.
Фонд оплати праці на БуТЕС приблизно 20 млн. грн. Для того аби виплатити працівникам допомогу на оздоровлення у розмірі місячного заробітку при надан-ні відпустки треба якраз цих самих 20 млн. грн. у рік та 1 666 666,66 грн. у місяць (20000000/12=1666666,66), які заробляє ТОВ "ЮМГ ТРЕЙДІНГ" на відходах.
Отже, ПАТ «ДТЕК Західенерго» та ТОВ "ЮМГ ТРЕЙДІНГ" порушили анти-монопольне законодавство.
Вони також порушили закон «Про запобігання та протидію легалізації (від-миванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення» від 14.10.14 №1702-VII.
«Стаття 1. Визначення термінів
1. У цьому Законі наведені нижче терміни вживаються в такому значенні:
1) активи - кошти, майно, майнові і немайнові права;
16) доходи, одержані злочинним шляхом, - будь-яка вигода, одержана внаслідок вчинення суспільно небезпечного діяння, що передує легалізації (відмиванню) доходів, яка може складатися з рухомого чи нерухомого майна, майнових та немайнових прав, незалежно від їх вартості;
19-1) істотна участь - пряме або опосередковане володіння однією особою самостійно чи спі-льно з іншими особами часткою у розмірі 10 і більше відсотків статутного капіталу або прав го-лосу в юридичній особі;
20) кінцевий бенефіціарний власник (контролер) - фізична особа, яка незалежно від форма-льного володіння має можливість здійснювати вирішальний вплив на управління або господарську діяльність юридичної особи безпосередньо або через інших осіб, що здійснюється, зокрема, шляхом реалізації права володіння або користування всіма активами чи їх значною часткою, права виріша-льного впливу на формування складу, результати голосування, а також вчинення правочинів, які надають можливість визначати умови господарської діяльності, давати обов’язкові до виконання вказівки або виконувати функції органу управління, або яка має можливість здійснювати вплив шляхом прямого або опосередкованого (через іншу фізичну чи юридичну особу) володіння однією особою самостійно або спільно з пов’язаними фізичними та/або юридичними особами часткою в юридичній особі у розмірі 25 чи більше відсотків статутного капіталу або прав голосу в юридичній особі.
При цьому кінцевим бенефіціарним власником (контролером) не може бути особа, яка має формальне право на 25 чи більше відсотків статутного капіталу або прав голосу в юридичній осо-бі, але є агентом, номінальним утримувачем (номінальним власником) або є тільки посередником щодо такого права;
32) підозра - припущення, що ґрунтується на результатах аналізу наявної інформації та мо-же свідчити про те, що фінансова операція або її учасники, їх діяльність чи джерела походження активів пов’язані із легалізацією (відмиванням) доходів, одержаних злочинним шляхом, або фінансу-ванням тероризму чи пов’язані із вчиненням іншого суспільно небезпечного діяння, яке визначе-не Кримінальним кодексом України як злочин або за яке передбачені міжнародні санкції;

50) фінансування тероризму - надання чи збір будь-яких активів з усвідомленням того, що їх буде використано повністю або частково:
для будь-яких цілей окремим терористом, терористичною групою або терористичною орга-нізацією;
для організації, підготовки і вчинення окремим терористом, терористичною групою або те-рористичною організацією визначеного Кримінальним кодексом України терористичного акту, втягнення у вчинення терористичного акту, публічних закликів до вчинення терористичного акту, створення терористичної групи чи терористичної організації, сприяння вчиненню терористичного акту, провадження будь-якої іншої терористичної діяльності, а також спроби вчинення таких дій.
2. Термін "близькі особи" вживається у значенні, наведеному в Законі України "Про засади за-побігання та протидії корупції".»
Тобто, у розумінні закону «Про запобігання та протидію легалізації (відми-ванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фі-нансуванню розповсюдження зброї масового знищення» є один КІНЦЕВИЙ БЕ-НЕФІЦІАРНИЙ ВЛАСНИК (КОНТРОЛЕР) - АХМЕТОВ РІНАТ ЛЕОНІДОВИЧ, котрий забирає гроші у працівників Бурштинської ТЕС для можливого фінансу-вання тероризму на Донбасі.
Отже, підпункту «є» підпункту 1 пункту 3 розпорядження №930-р не викона-ний повністю.

7. Про невиконання підпункту «ї» підпункту 3 пункту 3 розпорядження №930-р, ст.167 КЗпП та п.5.11 Розділу 5 КД (УМОВИ І ОХОРОНА ПРАЦІ) такого змісту:
«3. У межах корпоративних прав, придбаних за договором купівлі-продажу пакета акцій то-вариства, що укладений за результатами конкурсу, покупець зобов'язаний забезпечити:
3) у соціальній діяльності товариства:
ї) здійснення витрат товариством на охорону праці відповідно до Закону України "Про охо-рону праці" (2694-12), розроблення та здійснення комплексних заходів з виконання встановлених но-рмативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення наявного рівня охорони праці та запобігання випадкам виробничого травматизму і професійних захворювань;»
«Стаття 167. Забезпечення працівників гарячих цехів газованою солоною водою
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний безплатно постачати працівників гаря-чих цехів і виробничих ділянок газованою солоною водою.
Цехи і виробничі ділянки, де організовується постачання газованою солоною водою, визнача-ються центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері санітарного та епідемічного благополуччя населення, за погодженням з власником або уповноваженим ним ор-ганом.»
«РОЗДІЛ 5. УМОВИ І ОХОРОНА ПРАЦІ
З метою створення безпечних і нешкідливих умов праці в Товаристві Сторона власника зо-бов’язується:
5.11. Забезпечувати в Товаристві належний питний режим. Працюючих в котлотурбінних цехах забезпечувати безкоштовно газованою солоною водою.»
Незабезпечення працівників газованою солоною водою порушує ст.167 КЗпП та підпункт «ї» підпункту 3 пункту 3 розпорядження №930-р. Це є невиконання інвестиційних зобов’язань щодо охорони праці та порушення нормативних актів вказаних у Протоколах профкому №3 від 09.12.15 та №4 від 20.01.16.
На станції не те, що солоної води немає. Насправді немає простої холодної води. Тобто, напитися води з крана неможливо, тому що вона змішалася з гаря-чою та з іржею. Той висновок, що є у Білоусова Д. про те, що вода нібито відпові-дає санітарним нормам повністю підроблений та незаконний. Санстанція, яка на-дала такий висновок є співучасником злочину, тому що внесла у документ завідо-мо неправдиві дані (ст.366 КК - службове підроблення).

8. Про невиконання підпунктів «а-в» підпункту 4 пункту 3 розпоряджен-ня №930-р такого змісту:
«4) у природоохоронній діяльності товариства:
а) дотримання вимог природоохоронного законодавства;
б) протягом одного року з дати переходу до покупця права власності на па-кет акцій розроблення та офіційне проголошення екологічної політики товарист-ва відповідно до вимог ДСТУ ISO 14001:2006 або міжнародного стандарту ISO 14001 :2004;
в) розроблення до 31 грудня 2013 р. плану заходів товариства з охорони на-вколишнього природного середовища, яким передбачається, зокрема, здійснення заходів з охорони атмосферного повітря, у тому числі із скорочення викидів оксидів сірки, азоту та твердих часток, передбачивши початок його вико-нання не пізніше 1 січня 2015 року;»
Цей пункт не виконаний оскільки до 01.01.15 не введено в експлуатацію обла-днання «із скорочення викидів оксидів сірки, азоту та твердих часток».
Працівники та жителі 30-ти кілометрової зони дихають цими викидами.

Інші невиконання КД по пунктах.
9. У п.4.4 розділу 4 КД та у ст.265 КЗпП написано таке:
«РОЗДІЛ 4. ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. РЕЖИМ РОБОТИ, ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧА-СУ І ВІДПОЧИНКУ
4.4. Встановлювати назви професій відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010. На-давати працівникам роботу відповідно до їх професій, займаних посад, спеціальності та кваліфіка-ції, обумовлених при укладанні трудового договору.
Не залучати працівників до виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
Для кожного працівника розробити і затвердити у формі посадової (робочої) інструкції його функціональні обов'язки, ознайомити працівника із ними та забезпечити можливості для належно-го здійснення працівником його трудової функції.»
Гудзя М. – члена профкому двох скликань, в порушення вимог п.4.4 КД, за-лучали до виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
Дискримінація щодо Гудзя М. полягає в тому, що він вже більше 10 р. вико-нує інженерну роботу хоча прикріплений до бригади, як слюсар. Як колись «фут-болістів» утримували бригади та за них робили, так і Гудзя М. прикріпили, як кріпака до бригади Голода.
Інженерної посади йому не дають, тому що треба більше платити та й так ле-гше тримати «людей у стойлі, як бидло». Щось скажеш не так або вийдеш на акцію протесту, то зразу тебе переведуть у бригаду і позбавлять інженерної роботи.
Виникає питання: чому вчиняється така дискримінація?
Це пряма дискримінація, згідно п.6 ст.6 закону «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» 06.09.12 №5207-VI, тобто ситуація, за якої з особою та/або групою осіб (Гудзем М.) за їх певними ознаками поводяться менш прихильно, ніж з іншою особою та/або групою осіб (іншими працівниками Бурш-тинської ТЕС) в аналогічній ситуації.
Це дискримінація за те, що Гудзь М. вийшов на акцію протесту 26.02.17, а раніше також виходив на акції протесту 29.09.16, 20.11.16, 31.01.17.
Така дискримінація відчувається в усьому.
Порушення трудового та кримінального законодавства.
Відповідно до ст.265 КЗпП:
«Стаття 265. Відповідальність за порушення законодавства про працю
Посадові особи … підприємств …, винні у порушенні законодавства про працю, несуть відпо-відальність згідно з чинним законодавством.
Юридичні … особи, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контрак-ту), … - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на мо-мент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (таких людей багато на станції, які займають посади слюсарів, а насправді і фактично виконують інженерні роботи та «сапають», і за кожного треба буде заплатити 96 000 грн. (30*3200= 96000), а потім стягнути з Крята Д. в порядку регресу);

порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - сьо-мим цієї частини, - у розмірі мінімальної заробітної плати.»
Отже, має місце порушення п.4.4 розділу 4 КД.

10. Адміністрація не виконує умови колективного договору, а також ст.21 закону «Про електроенергетику» у якій зокрема вказано таке:
«Стаття 21. Особливості умов праці в електроенергетиці
Підприємства … електроенергетики зобов'язані забезпечувати комплектування робочих місць висококваліфікованими кадрами, постійно підвищувати їх кваліфікацію, гарантувати надій-ний соціальний захист.

Працівникам основних професій, зайнятим на підприємствах електроенергетики, може встановлюватися надбавка до тарифної ставки чи посадового окладу за безперервний стаж роботи в електроенергетиці відповідно до порядку, що затверджується Кабінетом Міністрів України, з віднесенням витрат на валові витрати виробництва та обігу. Персонал енергетич-них установок, який перебуває в зоні впливу радіаційного, теплового і електромагнітного ви-промінювання, а також інших шкідливих і небезпечних факторів, підлягає спеціальному меди-чному обстеженню та обов'язковому страхуванню за рахунок коштів підприємств…»
Оскільки наші працівники працюють у шкідливих умовах та не застраховані, то порушена ст.21 цього закону, що є частиною законодавства про охорону праці.

11. Порушення КД щодо працівників соціальної сфери.
01.04.16, представником роботодавця та профспілки була підписана Політика оплати праці працівників ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО» (далі – Політика ОП).
Пунктом 2.3 Політики ОП визначено, що мінімальний оклад 5 грейду стано-вить 2 450 грн.:
«2.3. Для кожного рівня (грейда) встановлюється діапазон окладів (мінімальні, середні та мак-симальні значення «вилки» місячних окладів), який наведений в Таблиці окладів:
Таблиця окладів
Грейд Діапазон («вилка») окладів, грн.
мінімум середина максимум
5 2 450 3 060 3 670

Відповідні зміни були внесені до КД.
Відповідно до п.3.1 та 3.3 загальних положень КД:
"3. Сфера дії положень Договору
3.1. Колективний договір поширюються на:

- працівників, що працюють на виборних та штатних посадах профспілкових органів Товарист-ва;
...
3.3. Невід’ємною частиною договору є Додатки до нього."
Відповідно до п.3.1 та 3.3 Розділу 3 КД:
«РОЗДІЛ 3. ОПЛАТА ПРАЦІ
(розділ у новій редакції з 01.07.2014, реєстрація від 22.09.2015 № 247)
Сторони вирішили:
3.1. Оплата праці працівників Товариства здійснюється відповідно до цього розділу та додатку 3.1 Колективного договору.»
Відповідно до п.6 додатку 3.1 до КД «Положення про оплату праці у ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО»»:
«6. Розмір окладу кожного конкретного працівника (у т. ч. знову прийнятого) встановлюєть-ся на рівні, не нижче мінімального, передбаченого відповідним рівнем (грейдом), але в будь-якому ра-зі не нижче мінімального рівня окладу, передбаченого 5 грейдом, та не нижче 125 відсотків мініма-льної заробітної плати, встановленої чинним законодавством України.»
Відповідно до п.6.2 та 6.6 Розділу 6 КД:
«Сторона власника зобов’язується:
6.2. Забезпечувати збереження та фінансування санаторіїв-профілакторіїв, закладів охорони здоров’я, дитячих садків, баз відпочинку, спортивних закладів, закладів культури за рахунок коштів Товариства.
6.6. Щомісячно перераховувати Профспілковій стороні кошти на оздоровлення працівників та членів їх сімей (придбання путівок) в розмірі до 1,0 відсотка фонду оплати праці.
Додатково щомісячно надавати кошти на утримання палацу культури „Прометей”, комбінату спортивних споруд, санаторію–профілакторію „Сокіл”, бази відпочинку «Лівий берег», бази відпочи-нку Легенда», готеля «Супутник», гуртожитку, тепличного господарства у місті Бурштин та На-родного дому у смт. Добротвір згідно з затвердженими кошторисами по відокремленому підрозді-лу.»
Відповідно до п.7.9 Розділу 7 КД:
«РОЗДІЛ 7. ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛОК

7.9. Виборні та штатні працівники профспілкових органів мають однакові права з членами трудових колективів на отримання пільг при акціонуванні та приватизації, на них поширюється дію-ча система преміювання за підсумками роботи Товариства, надаються соціальні гарантії, пільги і компенсації, що встановлені в Товаристві на рівні з усіма членами трудового колективу.»
Отже, працівники соцсфери повинні були отримувати оклади з 01.04.16 до 31.12.16 не нижче 2 450 грн., тому що КД поширюється і на працівників профко-му Бурштинської ТЕС, яких адміністрація перевела в профком 01.10.1996 р.
За період з 01.04.16 по 31.12.16 частина працівників соцсфери отримували оклади менші, ніж 2 450 грн., тому лише працівникам КСС повинні доплатити за ці 9 місяців, згідно поданого обґрунтованого розрахунку від 450 грн. до 8775 грн., а разом 173 925 грн. Плюс єдиний внесок 22 %, який нараховується на 173 925 грн. і це дорівнює – 212 188,50 грн. (173 925*1,22= 212188,5) (обґрунтований розрахунок та список 23-х працівників є у адміністрації на який вона до цього ча-су відповіді не дала).
А разом всім працівникам соцсфери за період з 01.07.14 по 31.12.16 недо]]>
Матеріали від читачів, Топ 3-А, Топ-5 http://lad.vn.ua?id=6044 Sat, 08 Jul 2017 14:39:52 GMT
<![CDATA[«Новини Ладижина» провели квест на міському ринку та автовокзалі]]> Громадський сайт «Новини Ладижина» цієї суботи та неділі провели квест на міському ринку та автовокзалі в рамках громадської стратегії «Ладижин- європейське місто», яка спрямована на виконання 17 цілей сталого розвитку в Ладижині. 4588_image002.jpg (27.78 Kb)Громадський сайт «Новини Ладижина» цієї суботи та неділі провели квест на міському ринку та автовокзалі в рамках громадської стратегії «Ладижин- європейське місто», яка спрямована на виконання 17 цілей сталого розвитку в Ладижині.

Квест було проведено кореспондентом «Новин Ладижина», який і повідомив про його результати:

«Сьогодні ми хочемо затронути два невеликих аспекти життя людей, які стосується не тільки міста Ладижин, а і всіх міст України. Приєlнання України до глобального договору і виконання Україною 17 цілей сталого розвитку або позитивного розвитку суспільства знаходить своє місце в нашому житті. Тому два наших невеликих відео по нашому міському ринку і умовах, які створені на ньому для людей, що приходять на ринок, щоб продати свою продукцію і які приходять, щоб придбати продукцію, викликають дуже багато запитань. Другий аспект нашого міста –це транспортне сполучення міста Ладижин. Зокрема, мова іде про транспортне сполучення з містом Тульчин, який знаходиться за 35 кілометрів від міста Ладижин. Періодично маршрути в цю сторону не виходять в рейси. Так, 2 липня жодного маршруту, який зв’язує місто Ладижин та місто Тульчин, не було. Як результат, жителі міста Ладижин, міста Тульчин та 10 сіл не змогли потрапити ні на роботу, на навчання, ні звернутись в лікарню, якщо була б така потреба. Як і чому це відбувається, ми хотіли б знати відповідь на це питання. В ваших коментарях хотілося б почути відповіді на ці питання. Чому з 8 потягів, які були по станції «Ладижинська», на сьогодні є тільки два кілька разів на тиждень? Чому на залізничну станцію не ходить автобусний маршрут? Чому існує проблема добратись жителів селища Губник до міста Ладижин та назад? Питання, питання та питання. Тому ми будемо з вами шукати на них відповіді». (До речі, автомобільні шини та диски широко представлені в мережі гіпермаркетів Колесо - koleso-russia.ru )

В подальшому «Новини Ладижина» спільно з громадською організацією «Ладижинська громадська рада» періодично будуть здійснювати подібні заходи з метою громадського моніторингу якості надання тих чи інших соціальних послуг та відповідності нашого міста принципам сталого розвитку.



]]>
Суспільство, Влада, Интервью, Відео http://lad.vn.ua?id=6043 Mon, 03 Jul 2017 13:24:42 GMT
<![CDATA[«Новини Ладижина» спільно з Народним центром екологічного контролю запустили екологічний сайт]]> Як ми вже повідомляли, нещодавно громадський сайт «Новини Ладижина» спільно з координаційним центром стратегічного розвитку «Ладижин-2030» запустили інернет-ресурс новоствореної громадської платформи.

Новий інтернте-ресурс буде інформувати про виконання цілей сталого розвитку в Україні, світі, буде повідомляти місцеві новини громадської платформи. Також на ресурсі створено розділ «Блоги»,де учасники платформи будуть розміщувати свої статті.
Але це ще не всі проекти. Сьогодні було офіційно запущено новий інтернет-ресурс на екологічну тематику. Це сайт громадської організації «Народний центр екологічного контролю», - http://lad.vn.ua/eco/

Новий інтернет-ресурс буде одночасно візитною карткою цієї громадської організації, буде інформувати про її діяльність і буде виконувати роль електронної приймальні. Так, кожен зможе або анонімно через відповідну форму на сайті або безпосередньо надіславши лист на електронну пошту, повідомити про екологічні проблеми, які потребують реагування, зазначивши суть екологічної проблеми та можливі координати місця такої проблеми.

Також на сайті є можливість публікації матеріалів на екологічну тематику, можна буде стати прихильником громадської організації «Народний центр екологічного контролю» написавши листа через відповідну форму.

Користуючись нагодою «Новини Ладижина» вкотре просять вибачення за затримку з наповненням інформації нашого ресурсу, викликані запуском кількох проектів, які потребують відповідного часу та ресурсів. ]]>
Суспільство, Топ 3-А, Интервью, Топ-5 http://lad.vn.ua?id=6042 Sat, 24 Jun 2017 10:14:21 GMT
<![CDATA[ Новини Ладижина спільно з «Ладижин -2030» запустили новий інтернет-проект]]> Як нещодавно повідомляв наш ресурс, в Ладижині було створено громадську платформу, - координаційний центр стратегічного розвитку «Ладижин -2030» до якої увійшло 5 громадських організацій міста Ладижин та Тростянецького району.

Метою новоствореної громадської платформи є пряме виконання 17 цілей сталого розвитку на території Вінницької області через налагодження прямих міжнародних зв’язків та реалізацію проектів в різних сферах суспільного життя.

У зв’язку з цим, кілька днів тому громадським міським сайтом «Новини Ладижина» спільно з координаційним центром стратегічного розвитку «Ладижин-2030» було запущено новий інтернет-проект з відповідною назвою. Новий інтернте-ресурс буде інформувати про виконання цілей сталого розвитку в Україні, світі, буде повідомляти місцеві новини громадської платформи. Також на ресурсі створено розділ «Блоги»,де учасники платформи будуть розміщувати свої статті.

«Ладижин -2030» - це не перший і не останній спеціальний інтернет-проект, який ми запустили і будемо запускати. В планах нашої команди є ще кілька, які ми плануємо запустити цим літом. То ж слідкуйте за нашими анонсами. Крім того, ми плануємо кардинально перебудувати роботу нашого ресурсу цим літом, тому вимушені повідомити про нестабільну роботу сайту з наданням інформації певний час. Але ми неодмінно виправимо ситуацію.
]]>
Суспільство, Топ 3-А, Интервью, Афиша, Топ-5 http://lad.vn.ua?id=6041 Sun, 18 Jun 2017 13:37:19 GMT
<![CDATA[ Громадськість Ладижина взяла участь у виїзних семінарах з сільських практик на Західній Україні]]> З 7 по 12 червня цього року учасники громадської організації «Ладижинська громадська рада» Юрій Васільєв та Віталій Сутик взяли участь в виїзних семінарах з сільських практик, який пройшов в Львівській, Закарпатській та Івано-Франківській області. З 7 по 12 червня цього року учасники громадської організації «Ладижинська громадська рада» Юрій Васільєв, Віталій Сутик та ладижинець Тарас Мудрий взяли участь в виїзних семінарах з сільських практик, який пройшов в Львівській, Закарпатській та Івано-Франківській області.
Організатором виїзних семінарів були громадські організації «Карпатське коло» та «Національний екологічний центр України».

Про це повідомили самі учасники заходу, які записали невелике інтерв’ю за результатами проведеного заходу.

Під час заходу в місті Стрий відбулась науково-практична конференція «Мільйон з гектара» в рамках «Стрий-Органік-Фест-2017». Організатором конференція була кредитна спілка «Вигода», кооператив здорового харчування «Віра», фонд громад «Рідня» та Місцева пенсійна система.
Під час конференції було презентовано агротехнологію вирощування таких агрокультур, як лохина, квасоля, ожини. Смородини, трускавки, часника, малини, ожини, агруса. Також було презентовано агробізнеснесову модель «мед карпатський» та «бринза», було запропоновано презентації кількох кращих агрогосподарств Західної України та окремо присвячено блок питанням децентралізації та сільської кооперації.

Як зазначили учасники заходу, Юрій Васільєв та Віталій Сутик, вони відвідали також Олеський замок, молочний кооператив «Покрова», Селиську сироварню, козину ферму та сироварню «Еко-Карпати», розсадник і лабораторію лохини, традиційні ремесла та зелений туризм Косові та інші фермерські господарства ті сільські ініціативи.

Отриманий досвід учасники громадської організації «Ладижинська громадська рада» планують реалізувати на Вінниччині в рамках кількох проектів по темі сталого розвитку села, а тому отриманий досвід є неоціненним та має бути реалізований на практиці, оскільки такі теми, як місцевий пенсійний фонд, кредитні спілки та молочні кооперативи для Вінниччини поки що є фантастикою.

Фоторепортаж Віталія Сутика та Юрія Васільєва:
смотреть5301_dsc04626.jpg (58.85 Kb)6977_dsc04639.jpg (.38 Kb)1004_dscn0509.jpg (94.11 Kb)4055_dscn0510.jpg (74.31 Kb)3467_dscn0516.jpg (82.45 Kb)1275_dscn0529.jpg (118.79 Kb)30_dscn0530.jpg (128.85 Kb)3391_dscn0534.jpg (31.58 Kb)1527_dscn0539.jpg (91. Kb)7272_dscn0543.jpg (140.15 Kb)4072_dscn0545.jpg (98.59 Kb)8925_dscn05.jpg (106.24 Kb)6585_dscn05.jpg (79.56 Kb)7544_dscn0554.jpg (67.71 Kb)7982_dscn0559.jpg (56.76 Kb)2640_dscn0563.jpg (75.7 Kb)1359_dscn0565.jpg (97.22 Kb)4797_dscn00.jpg (63.6 Kb)4171_dscn02.jpg (85.64 Kb)2583_dscn04.jpg (71.44 Kb)6994_dscn06.jpg (40.43 Kb)1607_dscn0583.jpg (74.64 Kb)0641_dscn0584.jpg (70.07 Kb)8177_dscn0585.jpg (66.7 Kb)3591_dscn0611.jpg (120.35 Kb)73_dscn0613.jpg (84.99 Kb)8723_dscn0664.jpg (60.06 Kb)1393_dscn0668.jpg (39.39 Kb)4258_dscn0670.jpg (46.7 Kb)0156_dscn0672.jpg (67.43 Kb)2444_dscn0678.jpg (55.79 Kb)1669_dscn0687.jpg (115.3 Kb)3113_dscn0696.jpg (91.8 Kb)3253_dscn0702.jpg (119.52 Kb)5659_dscn0708.jpg (152.37 Kb)6462_dscn0714.jpg (83 Kb)9013_dscn0716.jpg (108.34 Kb)7418_dscn0718.jpg (65.74 Kb)0113_dscn0720.jpg (66.88 Kb)0851_dscn0721.jpg (76.06 Kb)9401_dscn0722.jpg (86.13 Kb)0977_dscn0724.jpg (107.98 Kb)6385_dscn0725.jpg (141.3 Kb)8125_dscn0750.jpg (1.96 Kb)3506_dscn0790.jpg (109.82 Kb)1516_dscn0808.jpg (76.34 Kb)4546_dscn0812.jpg (131.71 Kb)98_dscn0815.jpg (61.15 Kb)7186_dscn0816.jpg (140.23 Kb)0102_dscn0818.jpg (81.88 Kb)4296_dscn0877.jpg (87.58 Kb)8824_dscn0879.jpg (82.81 Kb)5688_dscn0880.jpg (59.51 Kb)2101_dscn0891.jpg (100.63 Kb)0843_dscn0931.jpg (153.16 Kb)6668_dscn0934.jpg (130.76 Kb)7401_dscn0945.jpg (141.66 Kb)5004_dscn0958.jpg (85.55 Kb)1139_dscn0963.jpg (132.77 Kb)2731_dscn0969.jpg (56.28 Kb)83_dscn0973.jpg (.8 Kb)2666_dscn0974.jpg (165.79 Kb)0004_dscn0977.jpg (140.25 Kb)2566_dscn0980.jpg (134.17 Kb)6588_dscn0981.jpg (145.92 Kb)4173_dscn0982.jpg (101.88 Kb)3582_dscn0985.jpg (106.8 Kb)8058_dscn0988.jpg (79.29 Kb)0650_dscn0990.jpg (136.29 Kb)1312_dscn0991.jpg (108.99 Kb)7853_dscn0999.jpg (68.21 Kb)]]>
Суспільство, Топ 3, Интервью, Фото, Відео, Топ-5 http://lad.vn.ua?id=6040 Sun, 18 Jun 2017 10:07:53 GMT
<![CDATA[Ладижин відвідав відомий політик Олег Тягнибок]]> Вчора на міській площі зібралась майже сотня ладижинців, щоб зустрітись з відомим українським політиком Олегом Тягнибоком.

Про це повідомив кореспондент «Новин Ладижина».

Останнім часом український політикум активізувався і політичні партії дедалі активніше починають працювати з виборцями, то ж приїзд лідера партії ВО «Свобода» Олега Тягнибока цілком логічний.

Всього голова партії ВО «Свобода» відвідав вчора три міста, - Вінницю, Бершадь і Ладижин.

В Бершаді людей цікавили такі питання, як свавілля місцевої поліції, комунальні тарифи та економічно необґрунтовані ціни на товари першої необхідності.

«Громаду цікавила медична, земельна, пенсійна реформи. Люди не задоволені, що зміни в країні - лише на користь олігархів і місцевих владних "князьків". Народ обурений - в Україні чинять геноцид нації», — написав про зустріч в Ладижині політик.
До зустрічі з ладижинцями політик завітав на радіо Лада ФМ, де було записано коротке інтерв’ю.

На завершення поїздки на Вінниччину, відбулась зустріч в Вінниці. Вінничане вимагали повернути кондитерську фабрику «Рошен» в державну власність.

6996_img_0271.jpg (96.01 Kb)

2606_img_0274.jpg (102.74 Kb)8029_img_0279.jpg (98.04 Kb)]]>
Суспільство, Влада, Фото, Відео, Топ-5 http://lad.vn.ua?id=6039 Sun, 11 Jun 2017 12:46:02 GMT
<![CDATA[Програма фестивалю "Батозька битва"]]> 7985_7266_18766095_1531159456954421_1639565439469103378_n.jpg (117.68 Kb)7985_7266_18766095_1531159456954421_1639565439469103378_n.jpg (117.68 Kb)]]> Афиша http://lad.vn.ua?id=6038 Tue, 30 May 2017 13:41:07 GMT <![CDATA[Ладижин стане центром громад Вінниччини, де будуть реалізовуватись 17 цілей ООН]]> Як ми вже повідомляли, тиждень тому в Ладижині відбувся круглий стіл щодо обговорення можливого об’єднання приміських громад навколо міста Ладижин, зокрема, обговорювалось можливе об’єднання Ладижиньскої та Заозернянської громад. Як ми вже повідомляли, тиждень тому в Ладижині відбувся круглий стіл щодо обговорення можливого об’єднання приміських громад навколо міста Ладижин, зокрема, обговорювалось можливе об’єднання Ладижиньскої та Заозернянської громад. В роботі круглого столу взяли участь міські громадські організації, які в результаті двохгодинного обговорювання вирішили створити координаційний центр стратегічного розвитку «Ладижин-2030».

Вже сьогодні 5 громадських організацій міста Ладижин та Тростянецького району підписали Меморандум про створення координаційного центру стратегічного розвитку «Ладижин-2030».

Про це повідомляється на сторінці новоствореного центру в соціальній мережі Фейсбук. (До речі, відгуки про брокера Trade12 можно прочитита на сайті Trade12 пікірлер)

Установчий документ про створення громадської платформи підписали представники 5 громадських організацій міста Ладижин та Тростянецького району ( Центр євроінтеграції "Від Варти до Бугу", Ладижинська громадська рада, Четвертинівська громадська рада, Народний центр екологічного розвитку, Фундація підприємницьких ініціатив). Після підписання Меморануму свою згоду на приєднання надали інші громадські організації, зокрема, спортивний клуб CrossFit & Bike Club Ladyzhin.

Повідомляється, що сторони домовились, що у межах повноважень, шляхом консолідації своїх зусиль і координації дій, на засадах рівності та взаємодопомоги, з урахуванням державної політики та обраного Україною євроінтеграційного курсу, впроваджуватимуть та розвиватимуть на території дії Меморандуму досягнення 17 цілей сталого розвитку ООН у співпраці з територіальними громадами Вінницької області.

Територія поширення дії Меморандуму сформована з двох зон:територія прямої дії - місто Ладижин (Ладижинська міська рада), Гайсинський, Теплицький, Тростянецький, Тульчинський, Немирівський, Іллінецький, Бершадський, Чечельницький райони Вінницької області в адміністративно-територіальних межах, інші адміністративно-територіальні одиниці Вінницької області за межами території прямої дії.

Створена громадська платформа є по суті унікальним проектом в Україні, оскільки її учасники першими вирішили взяти на себе частину відповідальності за європейську інтеграцію України та виконання в Україні 17 цілей ООН в такому форматі.

Цитата:
Історія: У вересні 2015 року в рамках 70-ї сесії Генеральної Асамблеї ООН у Нью-Йорку відбувся Саміт ООН зі сталого розвитку (далі – Саміт), на якому 193 країни-члени ООН затвердили 17 глобальних цілей розвитку на 2016-2030 роки. Проголошуючи нову еру національних дій та міжнародного співробітництва, новий порядок денний зобов’язує кожну країну здійснити широкий спектр заходів, які будуть спрямовані не тільки на усунення корінних причин бідності, а й на покращення економічного зростання і процвітання, а також на задоволення потреб людей в охороні здоров’я, освіті та соціальному забезпеченні, передбачаючи при цьому охорону навколишнього середовища. В Україні розпочалась робота з досягнення цілей сталого розвитку, які мають забезпечити в країні економічну стабільність, екологічний баланс та соціальну згуртованість.

Ініціатори новоствореної громадської платформи повідомляють, що участь в ній відкрита для всіх, хто бажає будувати нову Україну у спіпраці зі світовим співтовариством. Тому запрошуються всі, хто розділяє мету платформи до співпраці та спільної роботи, в першу чергу іде мова про учасників з сусідніх районів на які поширюється дія Меморандуму.

6282_dsc04561.jpg (78.53 Kb)

5162_dsc04564.jpg (75.74 Kb)5524_risunok_63.jpg (103.37 Kb)3555_risunok_64.jpg (110.21 Kb)26_risunok_65.jpg (67.01 Kb)]]>
Суспільство, Интервью, Фото http://lad.vn.ua?id=6037 Tue, 30 May 2017 12:44:18 GMT
<![CDATA[Скандал навколо стоянки для «білих людей» біля мерії набирає обертів]]>
Про це стало відомо від депутатів Ладижинської міської ради Олександра Вандзіляка та Віталія Сутика, які на підставі численних звернень жителів міста вирішили перевірити законність встановлення деяких дорожніх знаків в Ладижині.

Розпочали свою громадську активність депутати з найбільш обговорюваної теми в Ладижині, - це створення фактично приватної автостоянки для чиновників біля мерії. Заборонивши зупинку та стоянку, крім працівників мерії, чиновники створили умови, коли привід для масового притягнення до адміністративної відповідальності ладижинців та гостей міста, які за звичкою зупинялись на міськрадівській стоянці. (До речі, розрахувати освітленість приміщення можна за посиланням - сколько нужно светодиодных ламп)

Розпочалось все з візиту депутатів до начальника поліції Віталія Деркача ще 5 травня цього року, про що написав в своєму блозі депутат Віталій Сутик. За його словами їх чекав не досить теплий прийом, а проведення відеозйомки було заборонено.

0690_4095_18359120_16720969395887_2601976906387395676_o.jpg (78.73 Kb)


Після візиту депутатів до начальника поліції все ж таки реакції відбулась і незаконні дорожні знаки демонтували, про що повідомив знову ж таки депутат Віталій Сутик, оприлюднивши лист з поліції з якого випливає, що знаки біля мерії є незаконними.

Але це ще не кінець історії, адже ладижинські чиновники зробили хід у відповідь вигадавши нову можливість показати ладижинцям, хто в хаті господар. Біля міськрадівської зупинки було встановлено нові дорожні знаки: «проїзд заборонено - крім інвалідів». Це дало можливість поліції масово штрафувати ладижинців під вже новим приводом. Причому, як зазначають свідки, поліціянти чомусь не штрафують чиновників. Чим закінчиться цей скандал навколо стоянки для «білих людей», ми неодмінно повідомимо. ]]>
Скандалы, Топ 3-А, Влада, Відео, Топ-5 http://lad.vn.ua?id=6036 Tue, 30 May 2017 12:16:29 GMT
<![CDATA[Позачергова сесія Ладижинської міської ради від 29 травня 2017 року]]>


]]>
Влада, Відео, Електронна вляда http://lad.vn.ua?id=6035 Mon, 29 May 2017 06:33:00 GMT